16年堅持跑鄉鎮，溧陽很多職工的公積金繳存都離不開他

近日，常州市委組織部、市委宣傳部、市文明辦、市級機關工委、市人社局在常州市級機關組織開展的第二屆常州市級機關「道德之星」評選結果揭曉。記者了解到，常州市住房公積金管理中心溧陽分中心業務科科長楊物致被評為「道德之星」。

十幾年來

楊物致紮實推進住房公積金擴面工作

一方面做好公積金普法執法工作

認真處理職工投訴和來訪

為繳存職工謀福祉

另一方面他堅持走基層

一年12個月

堅持每月走訪鄉鎮企業和政府部門

為公積金制度的推廣拓深默默奉獻

住房公積金歸集擴面工作是住房公積金制度建立和發展的基石，也是一項惠及廣大職工切身利益的民生工程。

楊物致告訴記者，今年46歲的他，自2003年10月起擔任溧陽分中心業務科長開始，就一直奮鬥在公積金擴面工作最前線。

記者了解到，為了擴大公積金繳納覆蓋面，十多年來，楊物致走遍了溧陽的11個鎮、街道、開發區，為200多家規模以上企業開展政策宣傳，幫助企業和職工解決住房公積金難題。

楊物致說：

很多企業不了解公積金相關政策，就需要我們加大宣傳力度。我們梳理了當地的重點企業，哪些沒有社保公積金開戶的，我們就送政策上門，現在每個月都會跑10來家企業。

對職工的宣傳也不遺餘力。江蘇力樂集團是一家規模企業，經濟效益較好。幾年前，在楊物致5次上門服務的工作下，企業領導層同意建繳公積金，但部分員工系外地人，對公積金政策不了解，由於擔心影響個人到手收入不願繳。為此，楊物致帶領分中心業務科人員，在企業食堂設宣傳點，利用員工就餐時間，面對面為300多名員工講解。

我們從公積金使用的方面對職工進行宣講。以案例和數字說話，比如職工買房使用公積金可以貸款60萬，如果貸款30年，相比較商業貸款就可以節約利息20.6萬。此外公積金還可以提取用於購房，可以用於還貸，無房無貸職工可以租房提取。

楊物致說，經過多次宣講，職工們由疑慮到接受再到歡迎，最終企業順利為職工開戶建繳了公積金。現在不僅11個鄉鎮為民服務中心的負責人成為了楊物致的朋友，很多企業經辦人也成了老熟人，一見面大家聊天的問題，不再是企業有沒有繳公積金，更多地是聊公積金有房有貸時怎麼用，無房租房提取怎麼用，往往這時候就是一場政策宣傳會後，又是一場住房公積金網上使用的業務推廣會。

在楊物致和同事們的共同努力下，到2018年末，溧陽地區公積金繳存人數達到7.86萬人，繳存人數是2003年的3.6倍。根據省住建廳的相關統計，溧陽的公積金繳存人數走在了省內同等經濟規模的縣域前列。

在公積金擴面業務的推進中，如何處理好企業降成本與職工權益保障的關係，考驗著每一位公積金工作者。對此，楊物致一方面認真受理每一位職工的舉報投訴，堅持實地調查了解情況，通過行政調解的方式，在職工和企業的訴求間找到平衡。特別是近年來，隨著地方產業結構調整和生態環境的提升，一些水泥、電池等行業的企業這方面矛盾突出，為此，楊物致主動與政府部門聯繫，堅持一方面早介入，另一方面又為解決問題出謀劃策制定方案，先後為700多名職工追繳住房公積金300多萬元，很好地維護了職工合法權益，又協助地方妥善解決了企業轉型帶來的社會矛盾與困難。

楊物致在十多年的公積金制度推廣中，不僅讓職工體會到公積金是安居樂業的民生保障，還讓地方政府和企業體會到公積金也是築巢引鳳，改進營商環境的有力措施。通過他的努力，與溧陽市人社局、人才辦等部門協調，推動公積金補助加入《溧陽市「天目湖英才榜」專項基金資助（獎勵）辦法》中，兩年半以來，已有644名溧陽籍高校畢業生受益，補助獎勵164.85萬元，幫助企業留住人才發揮了重要作用。

圖文|特約小栗朱啟文 張浩

小栗|雯雯醬