澳洲驚爆就業危機！未來十年，這些專業將最吃香

就在昨天，Financial Review澳洲金融評論發布了一則重磅新聞！

　　科技巨頭Cisco委託全球權威預測機構Oxford Economics對澳洲勞工市場做了一項新研究，數據顯示，未來十年，澳大利亞勞動市場上現有工作崗位的7%以上將因科技進步而漸漸消失！

　　這就意味著全澳將有63萬個崗位流失！建築業、公用事業和製造業首當其衝，將遭遇大裁員。據悉，這些行業將分別凈減少8.4%、7.5%和5.5%。

　　而且令人唏噓的是，數據指出澳洲缺乏創造新崗位取而代之所需的技術。

　　那麼這個數據預測到底怎麼來的呢？

　　Oxford Economics在2017年收購了澳洲預測公司BIS Shrapnel，並通過使用定製的技能匹配模型來得出結論，該模型可模擬不斷發展的澳大利亞勞動力市場，並根據歷史機率和技能兼容性將工作者與職位空缺進行匹配。這麼說來，這份報告的重要性是不容忽視的。

　　在報告中，醫療保健行業被認為最能夠抵禦自動化和其他科技主導的失業。人們發現，醫療保健行業是未來十年最強的就業製造機，在人口老齡化和消費者支出增加的推動下，該行業的就業機會將增加7.4％，可能超過新技術帶來的任何破壞。

　　根據這項研究，其他就業機會增長的行業包括旅遊和酒店，就業將增長4.2％；還有金融和保險，就業機會將迅猛增長5.5％！

　　金融投行和保險行業的薪資也是漲勢洶洶，平均年薪已高達10.3萬澳幣，平均收入上漲5%，每周薪資1985.9澳元。

　　現有的很多工作將遭到衝擊，某些行業已經感受到了科技浪潮的衝擊。

　　今年早些時候，Telstra宣布將在兩年內裁員四分之一，以減少對客服人員的依賴並實現其客服系統的自動化。很多大型銀行也一直在削減客服人員，因為越來越多的人通過手機訪問銀行服務，對分行的需求也減少了。

　　報告的一大發現是，在整個勞動力市場中，澳洲人並不具備參與未來經濟所需的許多技能或經驗。調查發現，澳洲大部分程式設計師的能力水平比2028年擔任這些職位所需的水平低了57％。

　　幾乎所有行業都缺少關鍵的STEM人才、編程人才和數學人才。僱主也將需要應聘者有更好的軟技能，例如批判性思維、談判和說服力。

　　Oxford Economics指出35萬澳洲工作者需要提高自身的口才、傾聽和批判性思維能力，而15萬工作者需要加強談判能力。

　　在未來，單一的學術技能已經無法滿足名企僱主的胃口！更多的是要鍛鍊自己的軟實力，對於求職的應屆畢業生來說這至關重要！

　　不久前，世界經濟論壇（World Economic Forum）提出一份名為《工作和技能的將來》(The Future of Jobs and Skills)的報告。

　　世界經濟論壇對世界各地各大行業的人力資源總監做了調查，調查顯示，到2020年，公司最渴望的十項能力則是：

　　解決複雜問題的能力

　　批判性思維能力

　　創新能力

　　管理能力

　　與他人協作的能力

　　情商

　　決策能力

　　服務導向能力

　　談判能力

　　認知變通的能力

　　各大名企的招聘要求包括四大，也順勢而為！這些軟實力對於嚮往名企的畢業生來說越來越重要。

　　四大會計事務所Deloitte德勤發布了畢業生招聘要求，作為Candidate不僅在學術和工作技能上要過硬，而且溝通能力和邏輯思維能力上也是重點考察項。

　　PWC普華永道同時還要求應聘者具備一定的領導能力。

　　所以說，畢業生想進入主流職場，進入名企工作，那麼就要儘早積累除了學術之外的更多軟技能，包括領導力、解決問題的能力、邏輯思維能力、創新能力等等！然而這些並不是一時半會就可以掌握的，需要的是長期的實踐和慢慢積累。