資格複審
1.根據崗位實際招聘計劃數，按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序確定參加面試人選，並進行資格複審。同一崗位招聘計劃數5名(含5名)以上的按1∶2比例確定;招聘計劃數4名(含4名)以下的按1∶3比例確定。最後一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。
2.在懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織下，各招聘單位主管部門(鄉鎮)負責對面試人選進行資格複審。複審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及有關材料進行認真的比對核驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分依次等額遞補。
3.資格複審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及複印件、學歷證書原件及複印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及複印件、筆試准考證等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.資格複審時間、地點另行通知。通過資格複審的報考人員，現場辦理面試繳費手續、領取面試通知書，面試費80元(皖價費〔2009〕118號規定標準)。
面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試方式及內容：
(1)19001、19002崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，現場抽取課題、撰寫相應教案一份並組織模擬教學。
(2)其它崗位：採取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識、業務能力等綜合素質。
3. 面試分值：滿分100分。實際面試人數少於或等於崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。