企業退休人員退休後最主要的收入來源就是養老金了。那除了養老金之外，退休人員是否還有其他補貼和福利嗎？比如夏天的防暑降溫費，冬天取暖費，退休人員是否有這個福利補貼呢？其實這個，跟我們的養老金調整是一樣的：看具體地方政策 。

取暖補貼只有北方有

因為我國目前只有在北方供暖，所以只有北方省份的退休人員才能領取取暖補貼，這是對退休人員除了養老金外的一種補貼，補貼的標準有高有低各不一樣，甚至有些地方是沒有的。

比如天津市2018年的退休人員冬季取暖補貼按每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，兩項費用合計每人每年520元。這個標準是不高的，依據的還是1980年的文件。而寧夏地區根據2019年出台的文件，針對不同類型的退休人員採取不同的發放標準，最低也有2694元/年，最高達到了3996元/年。可見兩地的取暖補貼標準差距還是比較大的。

南方過節費、慰問品等補助

南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。據杭州網的新聞報道，2019年杭州將對杭州市區（不含臨安區）124萬企退休人員發放每年2800元的過節費（春節1200元，端午800元，中秋800元）。這是一個很高的標準了。而上海市2019年將2月份養老金提前到春節前發放。一些退休人員也反映，自己的卡上收到了650元的節日補貼。上海一次性春節補貼發放標準是80歲以下是650元，80歲以上發放750元。另外很多納入社會化管理的退休人員，逢年過節也會收到退管部門發放一些慰問品，如大米、食用油等，這也是對退休人員生活的一種補助，雖然不是很多，但也是對退休人員生活關心的一種表示。

以上所說的都是政府層面發放的補貼福利，而在企業層面，有些企業也會給退休人員發放一定的補貼，經營效益好的國有企業，比如煙草類型企業，電力系統等，他們的退休人員一般都會有企業另行發放的過節費、生活費補貼等。有些企業退休人員在按月領取國家發放的養老金的基礎上，企業每月還會另行發放一筆生活費補貼，發放金額有高有低，有的有上千元，主要視員工退休前在本單位的工齡及崗位崗級情況確定。當然這類的企業是非常少的，如果你剛好是屬於這類企業的退休人員，那麼恭喜你，有個好單位。企業層面發放這塊補貼是跟隨企業經營效益掛鉤的，並非一成不變，也並非年年有。

保叔有話說

退休人員的福利、補貼跟你在什麼地方辦退休，在什麼類型的企業退休是有很大關係的。而且既然是「福利」，說明他是沒有強制性要求的，也沒有統一的一個標準，所以對此我們還是看淡些，有則喜之，無亦無妨，多也可以，少也可以，放寬心態，有一個健康的身體才是最大的財富。

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