漢壽160名教師業務培訓迎開學

培訓會場

教師集體宣誓

本網訊 8月29日，太子廟鎮中學召開了2019會暑期教師培訓大會，全校行政人員、二層骨幹、村小校長、幼兒園園長和全體教師共160多人與會。會議由支部副書記邱國剛主持。

新任校長葉榮桂以《爭全縣一流 創滿意教育》為題作主題報告。在報告中，他對學校今後工作進行了深層次思考，指出了學校發展沒有整體規劃，辦學條件不優；制度不完善，管理水平不高；校園文化底蘊不夠等問題。提出了要改進作風、規範管理，以堅定的決心和勇氣，實現從「人治」到「法治」的轉變，使學校儘快步入良性發展軌道的構想和一年內實現「和諧安定、完成整章建制、落實立德樹人、各項工作有序推進」的目標。

葉榮桂還結合學校實際，講了六方面意見：要有共同的願景（爭全縣一流，創滿意教育），形成向心力。要有理性的思維（即系統思維、辯證思維、逆向思維），形成決斷力。要有完善的制度，形成凝聚力。要用制度推進改革，用制度強化管理，用制度培育風尚。要有務實的作風，形成執行力。要有破難的魄力，形成創新力。要有嚴格的自律，形成表率力。

「教師就是學生心中的一面旗幟，潛移默化的影響著每一名學生。作為教師要嚴格要求自己。新的學期，機遇與挑戰同在，困難與希望並行，我們要轉變工作作風，將工作效能、個人能力、學校業績做到最大化！」葉榮桂勉勵全校教師。

會上，業務副校長鬍君作了業務工作報告，他分析了目前學校教學管理中存在的矛盾和問題：如教學質量不理想、拔尖學生和特長生得不到充分培養、德育工作實效性不高、一些教師有急功近利的思想和做法、教研氛圍不濃、課改步子太小等。提出了深化教學改革，提高教學質量，加強常規管理，規範辦學行為，切實減輕學生負擔，全面化解大班額等方面的要求。還就開學工作作了布置。

人事副校長高紅廣作了師德師風和人事工作報告，他提出學校行政要以上率下，自覺當好轉變作風的「領頭雁」，營造良好的學校發展環境。著力整治學校辦學行為不規範，學籍管理不規範，學校商店食堂違規經營、食堂經費管理不規範，學校收費行為不規範等問題。著力整治在職教師索要或收受家長禮品禮金，組織、參與違規補課，強迫、誘導學生參加校外補課，違反教學紀律，體罰或變相體罰學生等問題。他還指出要加強學校制度建設，形成用制度規範辦學行為，用制度管人管事，讓制度發揮真作用。還對漢壽教育局制定的教師請假制度進行了重點解讀。總務主任葛懿就遵守財務規章制度、規範收費行為,做到帳目清楚，程序合法，不能觸收費高壓線，做好開學後勤服務常規工作，確保課本、作業本、辦公用品及時發放到位，確保開學正常開餐等工作作了強調和安排。

最後，全體教師集體宣誓，重溫《漢壽教師誓詞》。良好的開頭是成功的一半，此次會議，統一了思想，明確了目標，理清了思路，提振了精神，為新學期學校各項工作順利開展奠定了良好的基礎。（通訊員 高紅廣 馬勇）