華為總裁任正非寧願冒著支付10億元補償金的風險，也要辭退7000名員工。

其實，這也不是華為第一次裁員了，任正非認為「對於一個企業而言，要想長遠的發展下去，企業的員工不能過得太安逸，這樣公司的氛圍會非常懶散」。

有一位朋友大鵬，前段時間被公司辭退了，現在在送外賣。公司辭退了好幾名35歲左右老員工，他說難道35歲以後註定被公司拋棄嗎？

其實，並不盡然，公司不是要大規模裁員，而是要裁你，要裁包括你在內的不能再給公司提供高價值的員工。不想35歲後被淘汰，最好提早看看這些建議：

建議1：工作是給老闆乾的，更是給自己乾的

據說2011年，敘利亞戰爭爆發，華為駐外員工為了保護基站設備東奔西跑，為保證設備的安全轉移，他們在撤僑的最後一天才上飛機回國。

我們覺得真現實，難道非要做到這程度才叫認真負責嗎？我們去公司上班，拿著公司發放的工資，工作自然是給老闆乾的，只有你乾得足夠好，才能跟上公司的腳步。

你不幹，自然有人干，還有人願意拿更低的工資干。

但，工作，也不僅僅是給老闆乾的，更是給自己乾的。你做的每一件事都是在給自己的履歷添磚加瓦，也許我們乾了當下沒得到什麼物質上的好處，但是我們的能力是在提升的。

當然，不要覺得工作的時間長就是好事，我們要儘量少干瑣碎的、沒有價值的工作，而要去搶著干提升能力，能為自己增加背書的工作。

建議2：花錢很爽，但存錢是必要的

現在這些平台很聰明，開發各種功能，你可以提前花錢、可以借錢，給你開的額度越來越大，我們花錢買東西的時候會很爽，覺得自己又擁有一件好物件兒了。

但是年紀越來，你就會發現，需要用錢的地方很多，比如彩禮錢、買房、買車，而你只能焦慮和悲傷，恨自己之前花得太多，掙得太少。

所以，從現在開始存錢吧，可以把錢花在刀刃上，但是能不買的東西就不買，偶爾買個奢侈品就夠了，如果用所有的錢甚至借錢去買奢侈品這就對以後的生活造成很大的影響了。

建議3：必須有一技之長

你不可能在一家企業干一輩子，任何一個行業都有可能隨時被淘汰，有一項可遷移的技能是最保險的，不管在哪裡你都可以謀生，都是被需要的。

建議4：能力很重要，人際關係也不能怠慢

之前看過一個新聞，一名男子經獵頭介紹進入一家公司當主管，但是一周後被公司發現學歷作假，工作經歷作假。

不是公司唯學歷，而是公司發現交給給他的工作，他根本做不好，才進行的調查。所以說，職場中，能力很重要，這決定了你的發展空間。

但是光有能力還是不夠，良好的人際關係是職場升職加薪的潤滑劑和加速劑，有很多的機會都是熟人介紹的。

建議5：想做的事要堅持，這個世界永遠屬於奮鬥的人

有許多你想做的事，可能大部分對自己是有益處的，但是需要一段時間才能看到成效，你就想放棄去做下一個來錢更快的事情。說實話，什麼都淺嘗輒止，什麼都得不到。

建議6：現在開始還不晚

總有粉絲在後台問我，想學習樂器，想學習繪畫，想學習攝影，但是現在已經35歲了，現在已經50歲了，學還來得及嗎？

當然來得及，如果你不學的話，若干年以後你可能還是會後悔，對自己說「要是我當年學就好了，也不至於現在還是一個一無是處的老頭\\老太太」。

建議7：不要期望別人理解你

當我們做出改變的，第一個站出來反對的就是我們身邊的人，他們覺得做出改變是有風險的，他們是不習慣的。

我們這時候要做的，就是考慮清楚自己是否真的要做這件事，做了會怎麼樣，不做會怎麼樣，是否能接受自己選擇的結果。

建議8：養成良好的生活習慣，保持健康

「身體是革命的本錢」，沒有健康的身體，什麼都幹不了，什麼都不想干，做啥都提不起精神。別等生病了再改善，從現在開始就養成良好的生活習慣，不抽煙、不酗酒，早睡和鍛鍊身體。

最後，先改變思維，思維影響行動，有些事你覺得「難於上青天」，只是你不了解而已，只是你不敢開始而已。

—— END ——

責任編輯|XTY

• 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~
• 如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方「了解更多」