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馬老師說：員工的離職原因很多，只有兩點最真實：
1、錢，沒給到位;
2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：乾得不爽。
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。
一、回老家發展（你的老家遠在祖國遺忘的不毛之地，發展個毛啊）。
二、跟朋友合夥做生意（這個生意只是設想而已，八字還沒有一撇呢），家裡出了點事（什麼事？貌似又是中學請假時候常用的說辭，爺爺去世了，奶奶駕崩了）。
三、還有是說回家生孩子照顧父母之類的，總之就是我的家庭拖累我不讓我工作！
真實的原因就是：薪水不及我預期，妹子更不盡人意。老闆長的像傻B，勞資我只想離職去。
小編與多位亞馬遜賣家運營進行過深入的聊天，總結出了一位有著亞馬遜三年半經驗的運營要離職的原因，這些原因中也有一些是對行業現狀的揭露，也有一些是對後來新進入職場的小白的提醒，當然如果你是一個老闆能夠仔細聽這位運營講故事的話也是能夠得到些什麼啟發的。
這位運營給小編講，自己的老闆是一個不懂運營的人，線下有自己實體店面，而且店鋪規模還不小，可能是老闆為了充面子，招了一幫人做亞馬遜。
自己公司裡面完全按照進入公司時間長短論資排輩，「我」給公司辛辛苦苦找過來的產品很快被同事拿去自己找貨源，「我」手裡有確鑿的證據證明他這樣的搞法已經很長一段時間了，跟公司產品競爭已經影響到了「我」負責帳號的銷量。
現在是「我」都不敢開發什麼新產品了，一旦被他知道立馬就會被抄後路，但是又很難不被知道，因為要給他彙報工作。
但是，「我」又不能跟老闆講，因為這個同事是「我」的主管。這位主管平時也不幹什麼事，打打單，對著電腦聊聊天，愉快的管管人給老闆彙報一下工作。
「我」所知道的朋友所在的這家公司老闆靠著賣指尖陀螺賺了幾千萬，在深圳體量還不算小的公司，公司採購覺得毛利在20塊左右他就覺得虧，同樣的產品貴70他都敢拿貨，讓他砍價，砍了半年只談攏了一家供貨商……
據「我」朋友講自己公司老闆在電腦上安裝了監控軟體，聊天、瀏覽網頁什麼的在行政那裡看的一清二楚，你說噁心不……雖然「我」們的公司沒有這樣做，但是一個監控攝像頭整天對著大家……
公司規模不要太大也不要太小，200人左右，這樣的規模足以使你學習見夠你想見的所有人。
老闆最好是對亞馬遜有一定的了解，但是管理也不要一手遮天，對亞馬遜一無所知的老闆還是要遠離他……總之，老闆管太多與甩手啥也不管都難做起來。
選擇初創公司，還要考慮老闆是否努力，老闆不努力的話累死員工也是沒有前途的。
不懂得與員工分享利益的老闆也要及時遠離，比如在群里有個運營講自己給老闆掙了27萬的利潤，按照約定自己分到了提成1萬，離職時候硬是找出各種理由剋扣……苦逼運營忍無可忍決定曝光這個無良老闆，台下吃瓜群眾聽的是群情激奮，有種要生吞活剝了這樣老闆的衝動。身處跨境江湖，處處需要保持戰鬥性，但最好不要欺負老實人。
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