前段時間，一個新聞上了熱搜。事情的起因是，上饒的一個事業單位的工作人員爆料說自己三年前考上了自收自支的事業單位，但是三年來，工資從來沒發過！一直以來，大家都認為事業單位是鐵飯碗，旱澇保收有地位。可是現實中為什麼會出現，考上了鐵飯碗，還是餓肚子的情況？
讓人不禁思考事業單位也會發不了工資嗎？也會存在剋扣工資的情況嗎？出現了這類情況是不是該自己找另外的出路？
事業單位工資條
出現這種情況的原因主要是有以下幾種。首先，事業單位的類型多樣，並不是全部是國家財政撥款的。我們先來說一下事業單位的幾種類型。
第一是因為事業單位的結構比較複雜。就拿事業單位的類型來說，事業單位有三個類型。第一類是全額事業編制，也就是國家財政撥款。老百姓口中的鐵飯碗，旱澇保收。也是事業單位中，最受考生喜歡的。
第二類，差額事業編制，差額事業編制顧名思義就是，你的工資，國家負責一部分，不管怎麼樣，這一部分是一定會給你的。剩下的一部分，按照各個地方的財政情況發放。此類事業編制比第一類略有不足，但是也屬於鐵飯碗之列。
第三類，自收自支，屬於事業單位中的比較差的一類，前段時間的事業單位三年不發工資就是自收自支這類。這類單位，通俗點說就是企業性質的事業單位。工資能不能發放，全看單位效益。國家財政，地方財政通通與你無關。
那麼，是不是事業單位裡邊的所有人都是事業編制？答案是不是的，就像上邊說到的自收自支的單位裡邊，單位領導可能就是公務員編制。所以，就會出現像是上邊的這種情況。下屬三年不發工資，但是領導是可能領到工資的。
為什麼明知是自收自支的事業單位，還是會有人去考呢？
事業單位考試
雖然是自收自支的事業單位，不能保證工資按時發放。但是，到退休的時候，還是有不錯的退休工資的，起碼晚年有保障。另外，自收自支的事業單位經過事業單位改革後大多會改為國有企業，收入也會比私企收入多一點。
三年不發工資，出路有哪些呢？
第一，辭職考一個全額事業編或者公務員，這樣才能旱澇保收。畢竟，自收自支的單位，是靠業績說話的。
第二，努力工作，提高單位效益。這樣，才能保證自己能有工資發出來。
第三，退而求其次，考取三支一扶或者特崗教師。這兩種考試相對容易。服務期滿也會有編制。但是要注意，無論是考取事業單位還是特崗或者三支一扶都有年齡的限制。考這些單位還是要抓緊時間趁年輕時候的。
幸福是奮鬥出來的，無論是何種類型的事業單位亦或者其他類型的工作。只有積極奮鬥，才能獲得事業的成功。