面試：博士面試公司被面試官拒絕：本科不是211，我們不收！
相信很多人在找工作時都會發現這樣的現象，有些職位，明明自己的能力完全可以勝任，可是卻因為學歷達不到要求，那些招聘的公司根本就不給你面試機會，即使是通過朋友內推，也一樣很難通過面試，最主要是因為很多大公司對於學歷有著硬性的規定。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：交大博士2個月沒找到工作，內推去大公司面試被HR拒絕：本科不是211，我們不要！這是怎麼回事呢？
該博士說是做算法方面的工作，從上一家公司裸辭後，到目前為止已經2個沒有找到工作了。後來通過58同城進一家大公司面試，可是在和HR交流時，HR卻說他本科不是211大學，公司是不能要的。該博士當時就鬱悶了，現在找工作怎麼這麼難，連博士都被卡學歷了。
從該博士的描述中來看，這家大公司根本就沒給他機會去證明自己的能力，只是簡單的從學歷就把他淘汰了。不得不說，如果的博士也是這麼不吃香了嗎？要知道能讀完博士的人，哪一個不是精英呢？雖然我們也不否認211大學的學校大多數比較優秀，但這也不是絕對的吧。或者應該是有其他原因，那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說可能是這家大公司的員工本來就很優秀吧，比如大多數人都是211學校畢業的，所以他們才會這麼挑剔。當然也有網友說你可以去華為啊，現在華為正是缺高學歷的人才，特別是做算法方面的專家，能讀博士說明你的學習能力肯定是超強的。
還有網友說這家公司也不是這樣吧，我就一個普通的本科也進了這家公司啊。看來這獵頭是不識貨，或者是心情不好，所以才不讓你。
還有網友說這只是拒絕你的理由而已，並不一定是你的學歷問題。但是也有可能是你的這個崗位要求特別苛刻，因為很多公司據說本科都要985或者211，但是像你這樣的博士生，應該可以作為特殊情況處理吧。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！
小編認為，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。