職場上，如何處理好與同事的關係，永遠是讓職場人最頭疼的問題。

本以為做好自己的工作就能在職場上生存，可闖蕩過這個「江湖」之後才知道，職場是人與人的總和，你的工作能力是你的智商，但是你的為人處世就是你的情商。

如今社會，情商才是最好的智商，高情商的人能在職場混的風生水起。

如果你也有和同事相處難的問題，如果你也想讓同時喜歡你認可你，那麼文學家曾國藩的幾句話，值得你細品和學習。

1、「為人不可過於聰明」

職場上有兩種聰明人，一種是「偽聰明」，做出一點業績就居功自傲，逢人就炫耀，賣弄自己的才華。而另一種聰明人是學會低調，聰明不外露，甚至是大智若愚。

馬雲曾說過自己經歷的一件事：

他曾經去見一個大老闆，約在一家酒店吃飯。吃飯期間，一個長得很帥的服務員突然托著盤子走到馬雲身邊，對他說：「馬雲，我認識你，我用你的支付寶綁定信用卡進去，然後慢慢付錢，三天之內可以套多少多少利息……」

這小伙子就當著馬雲的面，侃侃而談，想得到他的誇讚。

馬雲卻想著這小伙子腦子這麼聰明，卻還在端盤子。他算了半天，不過是從中間賺走了一毛二分錢的利息罷了。

馬雲時候對著大老闆說：「如果他不這麼算，也許他今天是總經理。」

服務員的小聰明和馬雲的大智慧，哪個更值得學習一目了然。

職場上，那些小聰明只會讓人反感，你只是見過一點小場面。

那些真正聰明的人，懂得低調，更懂得必要時刻裝糊塗，與人相處時沒有壓迫感，保持舒服的距離，更招人喜歡。

所以，想要同事喜歡你，切勿賣弄你的小聰明，一時糊塗也未嘗不可。

2、「行事不可任心，說話不可任口」

為人處世最重要的就是溝通。有的人一開口就得罪人，而有的人說話就令人如沐春風。

說話是一門藝術，做事做人更是一門學問。

與人相處，不能以自我為中心，更多的是站在對方的角度「共情」。

曾國藩奉行「戒多言」的原則，只說有價值的東西，沒有必要說的話他一概不講。

在職場中與同事相處，切勿說惡話。所謂：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。」

別做出口傷人的惡人，更別標榜自己「刀子嘴豆腐心。」

曾國藩經常告誡子女，做人要厚道，說話做事要給他人留一些餘地。積口德，是尊重別人，更是包容自己。

惡話的殺傷力是我們難以想像的，阮玲玉在遺書中寫道：「我一死何足惜，不過還是怕人言可畏。」

你一句無心的話可能給人帶來不可磨滅的陰影。

在說話前，一定要在腦中思考一下，說出的話是否照顧過別人的感受，是否合乎場合。

海明威說：「我們用兩年學會說話,卻要用一輩子學會閉嘴。」你會說話的程度，決定了你人生的高度。

3、「勸人不可指其過，須先美其長」

時常聽到有人向我哭訴：「我真的不會安慰人，明明說的話都是為她好，可是別人就是不領情，吃力不討好。」

其實這就是說話之道。曾國藩說：「勸人不可指其過，須先美其長。」

簡單來說，就是勸人的時候，不要居高臨下的指出別人的錯誤，容易讓對方產生牴觸心理，我們要先誇他，告訴他你並沒有那麼差勁，等他容易接受了之後在指出不足，對方才能聽得進去。

職場上，溝通能力差的人安慰人往往是火上澆油。比如，「我就知道是這樣，讓你不聽我的話。」真的不討人喜歡。

與人交往，多一些讚美少一些苛責，你才能給人好相處的印象，會交到更之心的朋友。

4、寫在最後

與人相處，其實都藏在細節里。

人與人相遇，靠的是緣分。人與人相交，靠的是信任。人與人相知，靠的是理解。人與人相處，靠的是真心。

希望你能悟透以上三句話，能在職場上做個有情商受人歡迎的人！

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