國民生育意願大幅度降低，導致新生兒出生率急劇下降，與此同時老年群體數量越來越多。在這樣的情況下，國家非常重視勞動力和養老的問題，養老方面，國家創立了養老保險金，繳納的時間滿足規定後，就能在到了退休年紀的時候領取相關補貼資金，這樣一來老年人的生活就能得以提升，子女也不會因此受累。而在勞動力方面，國家提出了「延遲退休」的政策，經過各部門的商討後將會逐漸實行。
延遲退休70後影響小
前段時間，國家相關部門對外公布了一則消息，消息的具體內容就是，針對退休時間重新規劃，不過具體實施情況將會放慢執行，不會一下子敲定，更不會強制性執行。對於延遲退休政策，相信很多人都是比較關心退休年紀到底有何變化，經過國家的商討，根據全國人民的平均年齡將會把退休年齡延長到65歲。
一聽到時間被延長了，很多人開始不淡定了，尤其是即將進入退休時段的70後。對此，人社部給出正式答覆，其實對於70後的想法國家也是有考量的，70後完全沒有必要過於擔心，國家打算將延長退休時間的實行按照每年遞增的方式進行，也就是每到規定的時間，將會把退休時間延長一兩個月，一年下來最多也就延長兩三個月，由此可見，這對於70後來說根本沒有太大的影響。
80、90後最受影響？
對於70後是沒有什麼太大的影響，但是對於80後以及90後來說影響是很大的，因為等到80後和90後退休還有好長時間，屆時，退休方案也一定得以完善。那麼他們的退休年齡可能會是國家規定的65歲，這讓80、90感到壓力很大，因為他們也想早點退休，然後領上退休金過悠閒的日子。
為何延長退休時間？
既然延長退休時間，對80後以及90後有這麼大的影響，為何國家還要堅持執行呢？主要原因有兩點，第一點就是上面所講述的老齡化問題，第二點就是國人的平均壽命延長了，國人平均壽命延長對於國家、人民來說都是好事，要知道現在醫療條件好，即使是初期癌症都能得到有效治療，在這種情況下，自然就會降低死亡率了。
再加上我國非常重視教育，在這種環境下培養出了很多優秀的青年才俊，這些青年才俊即使是到了六七十歲身體也是十分健朗，如果因為退休時間導致人才不能繼續工作，對於國家來說是有很大的損失的。
以下四種人員就能夠因此獲利
由此可見，延長退休時間也是無奈之舉，要不是考慮到國家發展，國家也不會選擇延長退休時間。其實退休時間被延長也不全是壞事，以下四種人員就能夠因此獲利。
第一種，醫生。醫生這個行業對於年齡是非常看重的，年齡約大也就意味著經驗越足。之所以這麼說也是因為年輕的醫生剛剛步入社會，即使在學院裡以高分進入重點醫院，但是由於實戰經驗較少，只能成為實習醫生。就算是成為了正式醫生也還要經過長年的累積，才能成為醫院的專家，才會被更多人的信賴。
也正因為如此，一些已經到了退休年紀的醫生，因為看病救人技術高超，醫院方面也會對其進行挽留。挽留的同時也會給予更好的薪資待遇，而且社保也可以繼續繳納，屆時領取得補貼資金將會更高。
第二種，教師。教師和醫生一樣，也是隨著時間積累，收穫更多的經驗，年輕的教師資歷尚淺，年長的老師就能更快的了解孩子，教書經驗也會更豐富，如果年長的老師退休時間延長，那麼對於學生來說是一件好事。
第三種，律師。年長的律師打官司的經驗更加豐富，看過的案件也會更多，在年輕律師和年長律師面前，很多人都會選擇年長的律師，因為他們經驗足，更值得信賴。如果他們延遲退休，不僅自己可以獲利，委託人也能完成心中所願。
第四種，科研人員。對於國家來說科研人員是非常重要的，和以上三種人群一樣的道理，只有年紀越大的科研人員擁有的研究經驗就越豐富。如果他們延長了退休時間，這無疑是有益於國家、人民的，與此同時，國家也會給予他們更好的待遇。