10月17日，省委組織部副部長何士周一行到省衛生健康委開展衛生人才工作調研督查。
郭玉芬主任就貫徹落實全省人才工作會議精神、《關於加強新時代人才培養引進實施意見》和《關於加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知》等文件精神，以及2016年以來落實中央人才工作有關政策情況和2019年省委人才辦《全省人才工作重點任務分工台帳》省衛生健康委牽頭落實工作任務情況進行了專題彙報，並對省委組織部多年來給予的支持，特別是今年對衛生人才政策方面的高度重視和幫助表示感謝，同時，對全省衛生人才工作中存在的問題和短板進行了分析，希望省委組織部繼續給予支持和關注.
何士周副部長對我委衛生人才工作給予了充分肯定。他指出，省衛生健康委對人才工作高度重視，衛生人才工作取得明顯成效。一是工作做的紮實，推動力度大。「組團式」人才幫扶的這項工作做法今後可以更加靈活，可以通過包片或者對口聯繫方式，擴大幫扶範圍，由選派專家靈活掌握，集中一段時間進行幫扶。二是在重大人才項目建設方面，「三個一批」衛生人才項目成效明顯。省委組織部在人才隊伍建設方面將發揮積極作用，多爭取培訓名額，尤其使「西部之光」訪問學者這批中青年專家快速成長，發揮高層次人才的輻射帶動作用。三是針對我省農村訂單定向醫學畢業生安置問題，省委組織部將繼續給予支持，指導協調各地進一步推動這項工作深入開展。四是特崗計劃是一項非常複雜、龐大的工程，涉及教育、衛生、農牧等各專業領域，需要各部門實施的過程中加強溝通協作配合，形成工作合力，抓好具體項目的組織落實。五是在今後的工作中要加大高端人才的培養扶持力度。進一步出台相關的人才培養政策措施，特別是對於拔尖人才進行跟蹤、定向培養，進行「一對一」的扶持，打造一批拔尖領軍人才。六是要加強基礎人才培養。基層地區人才培養，各地、各單位要集思廣益、多措並舉，並要統籌做好、正確處理引進急需緊急人才與使用現有人才的關係。
最後，何士周副部長強調，要樹立必勝的信心，攻堅克難、迎難而上，確保各項工作任務落實到位。要積極推進工作，新政策出台後一定要盯緊落實情況，工作推動中有困難可及時向上級反映，由省委人才辦發揮牽頭協調的職能，來深入推進各項任務順利實施。要明確責任，有的地方和單位長期存在等、靠、拖、推慣性思維，工作作風轉變有待進一步提高，我們要通過強化督促檢查、宣傳典型做法等方式，推進工作任務落實。我省的發展需要建設好各類人才隊伍，這是人才工作的中心任務，要重點圍繞高質量發展打造拔尖領軍人才隊伍，通過創新培養機制，培養更多創新型、復合型人才。
委機關各相關職能處室負責人和部分委屬單位負責同志參加調研座談會。