瀋陽女面試官：什麼時候你比老闆有能力？姑娘巧妙回答竟被錄取

很多人在面試的時候，總會遇到面試官出的一些考題。因為現在很多公司的面試官，為了能夠考驗求職者的綜合能力，他們在出問題的時候，考慮得非常周全。很多剛畢業的應屆生去找工作的時候，總是會被公司所淘汰。但是，人生多一份挫折，就多一份人生的感悟，人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。失敗並不可怕，每一次失敗，就是意味著下一次的成功。

最近有一位朋友，跟我分享了她在一家公司面試的案例，我們一起來看看。

小苗她是一位大學生，畢業後自己就外出找工作，在大學期間小苗也找過一些實習的工作，但是畢竟是實習，也就沒有那麼嚴格。這次自己第一次出來找工作，小苗還有些擔心，所以她就在網上多投了幾份簡歷，得到了很多回復，她挑了一下去一家國企公司面試文員，一位女面試官卻出了這樣的一個問題。

女面試官：什麼時候你比老闆有能力？請在30秒內完成回答，不然直接被淘汰。

第一位求職者聽了便回答道：我覺得要比老闆有能力，幾乎是不可能的，非要讓我回答的話。那麼我覺得只有在做夢的時候，自己才會比老闆有能力。

自己剛一說完，面試官和在場的求職者們都笑了，因為大家都覺得，他的回答實在是特別有趣。

接下來第二位求職者，就沒那麼簡單了，他是一位30多歲的男子，當他聽到這個問題的時候，脾氣瞬間就上來了，然後說道：我之所以來公司面試，是因為我覺得公司可以給我以後帶來不一樣的收益，但是聽了你的問題，非常讓我失望。

第三位就是小苗，她聽到這個問題的時候，直接就說了四個字，我覺得要想比老闆有能力那就只有「超越以後」。

當時面試官聽了都有些蒙，但是等了幾秒鐘之後，作為面試官卻把她給錄取了。無論是在哪裡求職，反應力都不能忽視，比如58同城上，反應力一定程度能決定求職的成功率。

不知道你有沒有想到，是什麼原因呢？