1.「閱人無數不如識人有術」，懂得「識人」，才能夠用最自然的方式獲得「人心」。有這樣一個職場故事：在一次單位聚餐唱歌會上，大領導在那兒唱一首老歌，唱得正嗨，一個員工點歌時手抖，不小心切了歌。空氣突然變安靜，所有人的目光都集中了過來。
在尷尬萬分的情境之下，他靈機一動，一臉無辜地說：「啊？我以為是原唱，沒人唱我就切了......」，惹得大家哈哈大笑。而後，經理問起他「你怎麼這麼聰明呢？」，該員工笑著說自己看到領導和員工搭著肩，便知道領導是好說話的人，才機智地賣了個萌，躲過一劫。
用一句話，不僅及時地緩解了尷尬的局面，還變相地誇了領導的歌唱實力。這件事情，讓經理對該員工留下了深刻的印象，此後，每次和客戶見面，經理都願意帶上他。
2.學會「交人」，在關鍵時刻贏得人心，讓對方為自己所用，這才是所謂的「人脈」。我們很多人都有過這樣的經歷，當自己或朋友在社交網絡曬出與某名人合影時，底下點贊和評論數就格外多。大多時候我們會羨慕，因為不是每個人都有機會與成功人士接觸交流，將對方納入自己的人脈列表中。
然而真的如此嗎？作家肖航說，中國的很多人對於人際關係的作用，和一夜發跡這種事情總有著近乎於宗教的狂熱，他們迷信著認識著誰誰誰就一定可以成功。」而事實上，很多人即使認識了所謂很厲害的人，他的人生，也並不會因此騰飛。
當一個人如此功利地想進入一個圈子拓展所謂的人脈時，別人憑什麼就要承認他是你的人脈？因此，學會「交人」，在關鍵時刻贏得人心，讓對方為自己所用，這才是所謂的「人脈」。
3. 每個人的機會、利益、地位，很大程度取決於他的社會人脈。人的本質是社會關係的總和，你認識什麼人、和什麼人產生連結，直接決定了你的價值，和你能夠創造的財富。
中國名人趙丹陽就曾花211萬美金，拍下巴菲特午宴上座機會，並成功藉助那次飯局，和巴菲特建立了聯繫，不僅時常收到
寄來的資料，許多曾經百思不得其解的問題也能得到巴菲特直接解答。
如何為自己的人脈圈創造自然並可持續發展的環境，並不是靠「混個眼熟」這麼簡單。人脈帶來的資源和機會，遠比獨自一個人埋頭苦幹更為珍貴和重要。
4. 你擁有的資源越稀缺，你的價值就越大，回報就越多。而這種稀缺的資源，就在於你結識的人。可以這麼說，每個人的機會、利益、地位，都取決於他的社會人脈。
那麼如何打造自己的高級人脈圈，在職場、生活中都遊刃有餘呢？大心理學女神倬倫就是一個很好的例子：倬倫從北京大學心理學碩士畢業後，進入了某知名企業上班，生活穩定，收入不菲，但日復一日的生活讓她逐漸疲憊。倬倫很喜歡交朋友，當時的她萌生了一個想法，希望通過研究心理學，幫助自己在不同的社交場合中認識更多的人。很快，心理學在處理人際關係中的效果在她身上發揮得淋漓盡致。在成立樊登讀書會時，倬倫運用學到的心理學知識快速和時任萬達大學校長的趙克欣、聯想大學校長孔慶斌、騰訊學院院長馬永武、招商大學校長羅開位、樊登讀書會發起人，同時也是央視節目主持人、MBA資深講師樊登等大咖，成為君子之交；之後受邀參加旅遊衛視《美麗俏佳人》等節目，與主持人李靜相見恨晚；前中央人民廣播電台主持人，坐擁上億收聽量的許川是她的私交好友；而她更是成為了香港著名女星翁虹的座上賓。倬倫的人生，發生了翻天覆地的變化。她成為了北京大學中美商學院特邀講師、英國倫敦城市行業協會認證講師，為多個世界500強企業與知名諮詢公司管理及培訓，如瑞士銀行、招商銀行、百度等，好評率從未低過98.9%。