東北電力大學坐落在風景秀美的吉林省吉林市。學校是吉林省重點大學，始建於1949年，是新中國建立的第一所電力工科學校，1958年定名為吉林電力學院，1978年更名為東北電力學院。原隸屬電力部、國家電力公司，2000年起，實行「中央與地方共建，以地方管理為主」的管理模式，2005年學校更名為東北電力大學。
高層次人才引進層次
第一層次
引進條件
「長江學者獎勵計劃」特聘教授、講座教授。
海外高層次人才引進計劃（簡稱「千人計劃」）入選者。
國家高層次人才特殊支持計劃（簡稱「萬人計劃」）入選者。
國家級教學名師獎獲得者。
國家級重點學科帶頭人或國家級重點實驗室負責人。
國家自然科學基金傑出青年項目獲得者。
國家自然科學（社會科學）基金重大項目主持人。
近5年獲得國家級科研成果二等獎及以上（排名第一）。
近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上發表論文的專業人才。
具有與以上條件相當的學術地位和成就的其他人才。
引進待遇
提供開展教學與科研所需要的工作條件，配備學術團隊及相關工作人員。
提供科研啟動及儀器設備配套經費200-500萬元（人文社科50-100萬元）。
一次性提供購房補貼及安家費用150-200萬元。
年薪不低於100萬元。
對於業績成果特別突出人才，待遇面議。
第二層次
引進條件
年齡原則上在45周歲及以下，符合下列條件之一者：
「長江學者獎勵計劃」青年學者。
海外高層次人才引進計劃（簡稱「千人計劃」）青年項目入選者。
國家高層次人才特殊支持計劃（簡稱「萬人計劃」）青年拔尖人才。
國家百千萬人才工程人選。
國家有突出貢獻中青年專家。
國家自然科學基金優秀青年項目獲得者。
國家自然科學（社會科學）基金重點項目主持人。
國家重點研發計劃主持單位負責人。
近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》系列子刊上發表論文2篇及以上或發表ESI高被引論文2篇及以上或在SSCI一區期刊上發表論文5篇及以上。
在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校獲得博士學位，被國網、南網或發電集團研究院聘任的專業領軍人才或高級技術專家。
具有與以上條件相當的學術地位和成就的其他人才。
引進待遇
提供開展教學與科研所需要的工作條件。
提供科研啟動及儀器設備配套經費100-200萬元（人文社科20-50萬元）。
一次性提供購房補貼及安家費用80-150萬元（人文社科40-80萬元）。
年薪不低於50萬元。
對於業績成果特別突出人才，待遇面議。
第三層次
引進條件
在國內外知名大學、科研機構取得博士研究生學歷學位，年齡原則上在35周歲及以下，具有學術發展潛力的專業人才。
引進待遇
提供開展教學與科研所需要的工作條件。
提供可居住3-5年的過渡期居住房1套。
享受校內博士津貼2.4萬元/年，且每工作1年累加1200元至3.6萬元/年止。
提供科研啟動及儀器設備配套經費5-20萬元（人文社科5-10萬元）。
一次性提供安家費用10-80萬元，根據業績成果等條件確定具體安家費數額，具體如下：
30-80萬元：電氣工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程。
20-60萬元：信息與通信工程、儀器科學與技術、化學工程與技術、環境科學與工程、土木工程、計算機科學與技術、機械工程。
10-30萬元：工商管理、數學、英語語言文學、馬克思主義理論、體育學等。
校內聘任教授或副教授專業技術職務。
年薪15萬元起。對於業績成果特別突出人才，待遇面議。
疫情期間，招聘宣傳不間斷、引才工作不停擺。