精彩生活·快樂健康
失業人員如何享受退休待遇？
2019年退休按那個社平工資進行調整？
......
近日，青島市社會保險事業局企業養老保險待遇與退休人員管理處處長田克正做客人力資源和社會保障網「在線問政」欄目，就「企業退休人員待遇調整」方面的工作解答了相關問題。
五七工、家屬工如何享受待遇調整
問：五七工、家屬工該次待遇調整情況，何時補發到位？
答：今年五七工、家屬工待遇7月底之前已調整補發到位。具體調整政策如下：一、定額調整：每人每月增加50元養老金。二、掛鉤調整：分兩部分：第一部分與基本養老金水平掛鉤調整， 按2018年12月份本人基本養老金的1.7%確定月增加額。第二部分與本人繳費年限掛鉤調整，按繳費年限分段計算，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；三、適當傾斜：2018年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別增加70元、60元和120元。
失業人員如何享受退休待遇
問：已辦理失業的人員在街道上申請退休和在企業辦理退休一樣嗎？提前一個月審核檔案？2020年一月份到年齡退休的話，退休工資如何計算，2019年度的社平工資未公布前，退休工資參照2018年度的社平工資嗎？差額如何調整？另外從企業退休和失業人員在街道上辦理退休，退休待遇有區別嗎？
答：1、失業人員由戶籍地所屬的街道人社服務中心辦理退休，企業職工由用人單位辦理退休；2、到達退休年齡前，可由檔案管理部門或用人單位提前一至三個月到社保經辦機構審核職工檔案；3、2020年1月到達退休年齡的職工，應按照2019年待遇使用的社平工資進行計算，在2019年待遇使用的社平工資未公布前，暫按照2018年度待遇使用的社平標準發放臨時待遇，待公布後再進行待遇清算；4、根據現行基本養老金計發辦法，失業人員和企業職工計算辦法都是一樣的。
年齡部分適當傾斜政策如何落實
問：今年調整養老金已年滿82歲的適當傾斜60元後每月再增加360元，怎麼補發工資里沒有增加360元，到哪裡查詢？
答：今年年齡部分適當傾斜政策為：2018年12月31日前年滿80周歲以上，每人每月提高60元，同時，2018年1月1日到12月31日期間達到80周歲的企業退休職工，每人每月再增加360元。因您今年年滿82歲，符合2018年12月31日前年滿80周歲以上，每人每月提高60元，但是您2018年1月1日到12月31日期間年滿81周歲，而不是80周歲，因此不符合再提高360元。本次調整養老金的相關情況，您可通過以下方式查詢或諮詢：一是可到戶口所在地或居住地就近的街道人力資源社會保障中心或社保經辦機構查詢；二是登陸青島市人力資源和社會保障局官網，進入「個人服務」，輸入本人身份證號和密碼後進行登錄，進入「養老信息查詢-退休退職人員調待查詢」窗口進行查詢；三是撥打人社局民生服務電話「12333」進行政策諮詢。
2019年退休按哪個社平工資進行調整
問：2019年已經辦理退休的退休人員是按照17年的社平工資，這樣就吃虧了很多，不知道按照哪個社平工資進行調整，什麼時間落實到位？
答：今年調整社會保險繳費使用的社平工資口徑後，我省將制定出台基本養老金計發辦法過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。在此之前，今年新增的企業退休人員，養老待遇暫按照2017年度原口徑社平工資標準計發臨時待遇，待省出台基本養老金計發辦法過渡措施後再作待遇清算。
免責聲明：版權屬於原作者，若涉及版權問題，敬請原作者後台留言聯繫小編。
精彩推薦
立秋過後，小心這五種疾病來「算帳」，這樣養生更科學！
最新研究：防痴呆，它比體育鍛鍊更關鍵！
末伏這最兇險的十天，一定要遠離「3字」，堅持「4字」