日前，省委人才工作領導小組下發通知，經過2年多的努力，南湖區終於成功創建浙江「千人計劃」南湖產業園，這也是南湖區堅持「圍繞發展引人才、立足產業育人才、依託項目聚人才、築優平台招人才、優化生態留人才」，在集聚人才創新創業上結出的一枚碩果。
上月下旬首發申請通過發審委審核後，這段時間，嘉興斯達半導體股份有限公司正為近期主板上市做最後的準備工作。這家最早落戶嘉興科技城成長起來的領軍人才企業，成為南湖區以人才帶項目促產業發展的成功例子。
截至目前，南湖區已累計引進合作頂尖人才54人，省級以上特聘專家123人，嘉興市領軍人才235人。僅2017年1月浙江「千人計劃」南湖產業園創建以來，全區就新增頂尖人才26人、國家特聘專家50人、省特聘專家24人。
而「人才帶項目、項目育人才」的思路，直接加速了領軍人才企業的發展。今年前11個月，南湖區領軍人才企業實現營收超65億元，其中超億元6家，超千萬元26家，繳稅超1.4億元，同比增幅105%。目前，領軍人才企業中有上市企業1家，規上企業19家，高新企業22家。
「在人才數量上，我們堅持『高精尖缺』定位，在項目上則注重科技創新性和成熟度。」嘉興科技城管委會副主任潘聰介紹。作為G60科創走廊的重要節點、南湖區科技創新的主平台，嘉興科技城一直積極落實「首位戰略」，搶占「智高點」，尤其突出人才引進的量質並舉。
在區塊鏈成為熱詞的當下，在今年4月8日「人才日」上，南湖區就以前瞻性的眼光，率先在嘉興科技城成立了由圖靈獎獲得者及其團隊領銜的嘉興市嘉禾區塊鏈技術研究院。該研究院基於長三角地區區塊鏈發展戰略，主要面向數字網絡安全、人工智慧、物聯網等領域，開展相關的技術開發、技術服務、技術培訓和成果轉化等。同月，浙江外國高端人才創新集聚區在嘉興科技城揭牌，南湖區成為全省第二、全市首個成功創建外國高端人才創新集聚區的地區。5月，國家雙創示範基地建設工作又獲國務院表彰激勵。
鎖定產業定位，「人才+項目」逐漸成為南湖區人才引進的一大亮點。圍繞新一代電子信息技術、高端裝備製造兩大主導產業，生物技術、柔性電子、VR/AR等新興產業，南湖區在人才引進上鎖定產業導向目標，尤其是移動終端和集成電路為重點的數字經濟方向，更是大手筆不斷。其中，年初開工的總投資達110億元的中晶大矽片項目投產後，可打破國內大矽片基本靠進口的局面。今年5月，因實施省「一號工程」數字經濟、培育新動能方面成效突出，南湖區被列為浙江數字經濟激勵縣。因為突出的創新能力，上月南湖區還成為全市唯一的2019年中國創新百強區。
為更好地服務領軍人才企業，以市、區共建模式，南湖區創新建立了全省首個集「評審、評估、服務、人才交流、技術交易、產品展示、路演」於一體的一站式綜合服務平台——智立方，服務事項已達70餘項，累計受理各類事項6400餘件。同時，進駐「紅船服務」總聯盟、嘉興市工程師協會、嘉興市小微企業信保基金融資擔保有限公司等多家機構，自助服務終端可提供憑證服務、政務服務、公共服務等三大類業務的受理或代理。