隨著就業壓力的增大，大學畢業生越來越想找一份安穩的工作。於是考取教師資格證，成為一名老師，就成為很多大學生正在做的事情。不過，大家也應該知道，成為一名老師，並不意味著將來就不會失業。因為老師也有很多種類型，比如公辦學校的有編制的老師、民辦學校的老師、教育機構的老師等。

這些各類的老師總體上可以劃分為兩個類別：即有編制的老師和非編制的老師。因為這兩種老師性質的不同，導致待遇以及其他各方面的福利，也會有很大的差異。總體來說，可以有分為以下三個方面。

一、有編制的老師幾乎沒有失業風險

有編制的老師一般都是通過教師考試錄取的，工資都是由基本工資、津補貼，職稱工資等組成，都是由國家財政進行撥款。總體來說，工資是有保證，只要不犯錯誤，就不會被開除，一直可以到退休。而非編制的老師，一般都是由學校臨時應聘的人員，工資都是由學校支付，一旦學校的招生發生變化，或者是學校進行調整，需要裁員，那麼，沒有編制的老師很容易就會失業。

二、有編制的老師可以調動

由於自身工作的原因，很多老師都需要根據自己的情況進行調動。如果是有編制的老師，在一定的區域內進行工作的調動，依然可以保留自己的「編制」。沒有編制的老師，一般都是與學校簽訂合同，如果工作需要調動，那就需要與學校解除合同，才能夠到其他地方任教，而且還需要重新簽訂協議，商量工資、上課時間等問題。

三、有編制的老師，退休更有保障

有編制的老師在工作期間，都會由國家統一繳納五險一金，而且中間也沒有中斷。退休後，則可以根據相關的職稱，每月拿到相應的退休金以及相應的醫療服務，可以說是相當的有保障。而非編制的老師，如果在工作期間，出現過與學校解除合同或者是沒有一直繳納五險一金等問題，都有可能會影響到退休以後的養老金問題。

以上三點，就是小編從無編制老師變為有編制老師的感悟。對於大部分老師來說，獲得編制才能更放心地工作，不用擔心將來會被解聘的問題。因此，通過教師招聘考試，是很多老師身份轉變的關鍵考試。