問題描述
老闆為了留住我（我自認為還是一個比較優秀的員工），給了我一些承諾。當我非常努力地完成了老闆交代的任務後，發現這根本就是個幌子，他根本不兌現當初的承諾。請問您有沒有遇到過這樣的情形？您會怎麼辦呢？
答疑
多年前我遇到過這樣的老闆。
我記得當時我接洽了一單大生意，公司差不多可以賺50萬元。老闆說：「劉佳，只要你把這單生意談下來，我一定給你意外的驚喜。」我當時想，難道要送一輛車給我？
於是我使出300%的勁兒，各種奔忙，終於在兩個月後把這個大單子拿下來了。到了公司發提成和獎金的日子，我懷著無比激動的心情等著老闆的「驚喜」。
老闆給了我一個信封，我用手捏了捏，差不多1萬元（這是公司業務的正常提成，就是2%）。我當時想，這是我原本就應該得的，那所謂的「驚喜」在哪裡呢？這時，老闆從他的老闆椅背後拿出一副毛筆字，上面寫著 ：「公司需要你！」然後下面是老闆的落款。老闆比我還興奮地拍了拍我的肩膀，說：「怎麼樣？喜歡吧？這是我親筆寫的，送給你了。」我當時氣得臉都憋大了，這就是「驚喜」？老闆見我不高興，又跟我說道：「劉佳，你知道嗎？國外一個科學家發明了一項超級發明，起碼價值上億元，那個科學家跟他所在公司的老闆邀功，他的老闆只是親自剝了一根香蕉給他吃，然後那個科學家就感動壞了……」聽老闆這麼說，我欲哭無淚！
但是，多年後的今天，我不再恨他。因為也正是他當時的忽悠、他的「空頭支票」，才促使我學會獨立思考問題，才讓我爆發出一股力量，讓我拿下大單。同時，在隨後的職業生涯里，我吃一塹長一智，能夠明辨善惡真假，能夠更加理智和理性！
我想說，如果你的老闆總是忽悠你，總是開「空頭支票」，那你應該選擇離開。因為，跟對靠譜的人，才能做靠譜的事！
諾不輕信，人不負我；諾不輕許，我不負人！