有很多男性朋友，一直有個困惑，就是「我也不生孩子，交的生育險有什麼用？」。其實，男性的生育保險也有很多用處，比如陪產假等，今天就來學學怎麼利用起來吧。
一、陪產假是什麼？
陪產假（護理假），即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。中國勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，各個省份會根據本地計生條例，明確陪產假的期限，不同省份對男性的陪產假天數規定不同。
二、陪產假有多少天？
不同省份男性的陪產假天數是不同的，所以具體還要看地方政策，下面列舉一些常見的城市為例。
最短的陪產假為7天，例如天津和山東；
最長的陪產假為30天，例如河南、甘肅、雲南；
多數省份的陪產假為15天，例如北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等；
此外，湖南、四川兩地的陪產假為20天；
內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；
安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。
三、二胎有陪產假嗎？
隨著全面兩孩政策的實施，很多夫妻都選擇生二胎，生二胎有陪產假嗎？各省最新生育條例都規定，只要是符合法律法規規定的二胎，男性都可以享受陪產假。此外，新《人口與計劃生育法》還取消了原來的晚婚晚育假，調整為獎勵假，即符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定產假外，還可以再享受30天獎勵假。
四、陪產假期間的工資怎麼算？
一般情況下，男性陪產假期間的工資，應當由用人單位按本人正常出勤應得的所有勞動報酬發。例如河南省規定，護理假期間視為出勤；山西、山東、遼寧、四川、江西、湖北等省份規定，陪產假期間工資照發，福利待遇不變。
需要注意的是，由於國家對陪產假沒有明文規定，各地區中各單位的陪產假也有不同，男性陪產假怎麼休，休假時的福利如何，具體要看各地方、各企業具體約定了。
五、男職工也可以申請生育補貼？
除了陪產假外，符合條件的已參與生育保險的男性還可以申請一次性生育補貼。但要符合一些條件：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
3、配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎的男職工，可申請享受一次性生育補貼。
補貼標準為流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
六、男性生育險怎麼用？
除了申請一次性生育補貼外，男職工的生育險還有其他作用嗎？當然有。
根據社會保險法規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說，全職太太們生完小孩之後不用擔心不能報銷了，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費就可以由生育保險基金支出。
所以，其實男職工的生育險也可以有很多用處呢，不要再覺得自己白交了，趕緊利用起來吧。
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