「石室系+泡小系」 ，2019年，轟動成都的新川外國語學校，因為強大的管理天團，狠狠吸了一波粉兒。
2020年，這所在城北斬獲佳績的迪士尼校園再次蓄力，校長團隊引進「南山+東辰」血統的雙核校長——陳麟！
陳麟校長
毋庸置疑，陳麟校長的到來，讓新川掀起了一陣波瀾。管理團隊再次壯大升級，成綿兩地的名校長聯手，讓新川勁頭十足 。
眾所周知，新川外國語學校開校一年，首屆初高一的兩次期末調考成績，均在新都數一數二，贏得了家長們的高度認可。
新校長的到來，能否hold住現在的局面，帶領新川繼續邁上一個台階？
經過一番打探，名校君可以負責地告訴大家，「各位多慮了」！
據了解，新川新任總校長陳麟，在綿陽被評為「明星教師」，因為經他的手帶出了很多清北生。
今年，他在東辰國際本部負責的高三年級考生，高考裸分700分以上的就有3個，並奪得了綿陽市理科第一名。
更厲害的是，2011年，他還帶出過一個省高考頭名！
就在8月23日下午，他的一位剛被北大錄取的東辰學生陳文涵，專程從綿陽來到新川，向陳麟校長表達感恩之情。
剛被北大錄取的陳文涵，來到新川外國語學校感謝恩師陳麟
陳麟校長之前在東辰擔任副校長、高中部校長，曾經多次對她進行生涯規劃指導，指點學習方法，緩解高考壓力，對她考進北大、確定專業和人生方向，幫助很大。
看來，這位校長在教學上的確實力強勁，對新川的家長來說，無疑是一個重大「福利」！
那他將如何帶領新川衝刺名校，如何繼續保證「讓不是尖尖的學生成為尖尖」？
近日，在新川外國語學校新學期開學全體教職工大會上，我們見到了 這位新任校長 。
01高分、高效，創新、認同，是新川需要的品質，也是家長期待的理想校長！
「我一定會奉獻全部的汗水和智慧，與各位同仁一起努力，把新川辦好！
請各位家委會代表相信，我們的目標是一致的！
請全體老師堅信，新川的未來，一定可期！ 」
這位仁厚、低調，而又蓄勢待發的實力派校長，面對全體新川教職工和家長代表，發出擲地有聲的誓言，讓人熱血沸騰。
經了解，陳麟校長不僅教學能力兇猛，管理能力也是不容小覷。
起步就在綿陽南山中學，14年教育生涯，一路從年級主任，晉升至校長助理。
隨後，更是在綿陽東辰國際學校擔任副校長兼高中部校長。
作為一名熟知公辦、民辦管理經驗的教育專家，陳麟擁有學校籌建期、初創期、成熟期的管理經驗，了解公辦學校和不同階段民辦學校的管理特點與亟待解決的問題。
同時，他長期執教清北班，無數學生在他的帶領下考上北大、清華，並多次榮獲綿陽市高中質量特等獎、優秀教師、明星教師的稱號。一步步，靠著自身的強硬實力聞名於綿陽教育。
新川外國語為什麼會選擇陳麟來擔任總校長？
教職工大會上，星海教育集團董事長陳星海先生，對此作出了說明：
「新川定位為新的3.0民辦學校，對校長的要求非常高。
面對來自全國的、成都的眾多知名校長，我們最後選擇了陳麟校長。
因為他身上有四點打動了我：
他善於打造高分課堂體系，
善於打造高效的工作環境，
善於打破固有的思維模式進行創新，
最後，他非常認同新川的奮鬥文化。 」
陳星海先生為管理團隊頒發聘書
正如陳星海先生所言， 從2017年籌劃，到2019年正式開校，新川的成功落地，飽含所有星海人的心血；新川一年來取得的卓越辦學成果，更是來之不易。
高分、高效，創新、認同，是新川所需要的品質和能力，也是家長們期待的理想型校長！
02
讓新川三年出成績，樹品牌，人人都是新川代言人！
「力爭在兩年內，把新川打造為區域內質量一流的品牌學校！」
「力爭在建校三年的時間，出成績、樹品牌！」
教職工大會上 ，陳麟校長定位了新川未來的發展目標。
未來，新川將全力打造質量品牌、智慧教育品牌、德育品牌、服務品牌，高效率、高質量邁開關鍵的第一步。
此 外 ，陳麟校長還言辭懇切地鼓勵老師和家長們：
「作為新川的第一批教職工，未來的路會很辛苦。
但我們始終相信，只要我們自身穩定下來，凝心聚力，埋頭苦幹，眼前的困難是暫時的。
在此，請大家相信，我們是一個利益共同體，一個發展共同體。
學校會虛心聽取家長們正面良好的建議，讓每位師生都能在這裡感受幸福，找到自己最佳的發展途徑。 」
共同體，同命運，兩個「共同體」，道出了所有老師和家長的心聲。作為一個新學校，想要在競爭激烈的民辦教育中嶄露頭角，「團結」至關重要。
陳麟校長表示，新川將打造一支團結、智慧、落實、穩定的管理團隊，建立幹部、教師、學生、家長四元共治的共同辦學體系。
「團結」「合作」「共贏」，這是陳麟校長在會上提的最多的幾個詞！
他希望，新川是一個和諧溫暖、幸福快樂的大家庭，人人都參與學校辦學，人人都成為新川的代言人！
「在師資建設上，我們會建設一支居於全市前列的、高素質的教師隊伍，保證課堂過關率100%。同時，老師們要合作共贏，拒絕單打獨鬥！」
在學生髮展上，他強調，學校會對學生進行全員關注，讓不同層面、不同水平的孩子，都能在新川找到最佳發展空間。
包括每一位後勤員工，每一位家長，也是新川不可或缺的一員，都要有主人翁意識！
「在生活服務上，我們要把好採購質量關，讓師生吃飽、吃好；
在宿管服務上，班主任、生活教師要用愛心、耐心、父母心，去關愛每一個住校的學生，讓新川真正成為學生的溫馨家園！ 」
陳麟校長的話，句句說到家長們的心坎上，甚至有家長濕了眼眶。
「看到總校長的決心，我們瞬間安心了，只要老師們一心一意教孩子，我們就永遠支持新川！」一位家委會代表激動地告訴名校君。
03
師資亮劍，家長交心，全新+全心的新川，正在城北崛起！
新學期，新氣象，但新川追求高標準的教學服務品質沒變，追求興邦濟世、弘道養正的決心沒有變。
堅守初心，為立德樹人求變， 五育並舉，狠抓質量，把新川辦成有文化生長力、有教育創新力、有國際競爭力的中國一流名校！」
在陳麟校長的帶領下，學校管理團隊集體宣誓；後勤板塊全體成員，也向家長們作新學期的服務承諾。
在大會上，新川新進的骨幹教師和優秀青年教師全部亮劍。
據了解，在新川高中部，成熟老師就占了80%的比例，新老師中清一色的研究生，並且都是在一千多份簡歷中一一挑選出來的。
家長們誠心誠意為新秀老師送上「束脩六禮」，深深的一個鞠躬，代表一個深深的託付，還有對新川滿滿的期待。
正如一位媽媽所言， 「遇見新川，在你最新的時候，『讓不是尖的學生，都成為尖』的承諾讓我們分外歡喜，所以，毅然放棄了石室系一個學校，來到了新川。」
這一年，她親自見證了新川的變化，家長們的問題從多到少，焦慮越來越少。
這一年，她看到了學校董事會的教育情懷，在硬體環境、軟體打造、後勤保障的用心用情，一步一步兌現了當初的承諾；
看到了學校的積極努力，有問題解決問題的態度非常鮮明，也看到了老師們的無私奉獻。
她說，「新學校朝好的方向前進，難免會有些謠言和緋聞，我們只相信我們看到的和感受到的。
這裡的老師真的很拼，很負責，他們真的是把我們的孩子，當成自己的孩子在對待。」
家長的一番肺腑之言，讓學校校長助理陳旭哽咽了，家長們的理解和支持讓他感動，也引起了現場所有人的共鳴。
「我們不會放棄新川，不會放棄這裡的每個孩子。
岳琴校長曾告訴我們說，『如果我們走了，就沒有勇氣繼續當老師，也沒有資格去選拔別的老師』。
作為新川的老師，就必須在困境之下堅守，守護住我們的每個孩子。」
這句話讓老師和家長們本來激動的心一下子沸騰了，共融、共情、共同體，此刻的新川真真正正擰成了一股繩！
我們有理由相信，這樣「全心+全新」的新川，一定會創造更多的奇蹟！