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作者：職場八卦事
近日，有應屆畢業生反映，收到騰訊公司意向offer簡訊後，HR遲遲不發正式offer，最後以「沒hc」為由拒絕掉畢業生，而畢業生早已把其他公司的offer推掉，影響到就業。
今年的職場，最火的詞莫過於裁員了，在這觸目驚心的兩個字面前，以往網絡上所有的熱點話題自動降溫，各行各業人人自危。但更慘的筆者估計就是今年應屆的學生們。劍未佩妥，出門已是寒冬。往年秋招中，網際網路往往是招人大戶。對於多數應屆生來說，秋招末期，很多應屆生至少拿一兩個offer。但自從去年起，形式驟變，能拿到一個offer就很不容易了，今年甚至拿到offer都不一定能入職。
網際網路小廠控制Headcount，看來這大廠也不例外。
在網際網路職場論壇，一位應屆畢業生髮帖吐槽到：本來想忍了算我倒霉，身邊的人都勸我發帖，感覺有這個必要了。
九月底收到了意向書，說是10月上旬談薪，結果群里的人很多都等到了10月下旬。然後我問面試官，他說爭取月底給我消息。結果10月過了毫無消息。再就是前幾天我再去問，確認被拒了。期間那邊從沒有主動聯繫，讓我很懷疑部門（屬於csig）的效率和作風。
一開始就希望去騰訊的，有了意向書後把其他的都拒了。郵箱裡的這封意向書看起來有些一言難盡。所以，別以為你已經穩了，共勉。補上兩張圖片。
這樣的吐槽發出後也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。真的難，未來幾年估計會更恐怖，所以說意向書和錄用通知還是有區別的，沒辦法，現在網際網路形式太不好了……樓主繼續加油，還有好的機會。
也有網友解釋到。意向書就是備胎池警告啊……錄用就是准寄三方了，別說意向書不穩，現在三方感覺都不穩。太噁心了，搞的人心惶惶，不知道什麼時候才能定下來。唯一的對策就是多簽幾個兩方，多拿幾個意向書，千萬別拒就是了，沒辦法。
也有網友說到。是網際網路寒冬騰訊也頂不住？還是騰訊也噁心人？別放棄，還有春招，技術崗機會多得很，總比來年春招結束了被毀三方強。這麼晚毀意向書太坑了，太不負責任了，希望後面找工作的學弟學妹吸取教訓！當看到這樣的帖子的時候，還覺得是少數，當發生在自己身上的之後，就是0或1了，加油。
也有網友吐槽到。這樣搞的我覺得我很沒下限，我網上三方都簽了，別的公司的意向我都不敢拒，要等到別的公司催我的時候我再拒，實際上別的公司給的offer都很有誠意，我這樣感覺太對不起別人公司了。毀意向的越多，學生就越不敢明確拒絕，公司也只能因此多發意向，更容易出現毀意向的情況，惡性循環。
也有網友罵到。我也是csig的，我是argue一個月了，一點消息也沒有了……估計不缺人吧，我覺得可能要把csig和騰訊分開，這個bu就是一個大奇葩……別的部門argue，進展快，一下就出結果了，就算拿的網易也可以成功，拿阿里也可以成功，希望以後接到csig的或者想argue的，都謹慎小心一點……
也有網友吐槽到。部門沒有提前聯繫，或者通知，可太坑人了啊，這麼大的廠也幹這種事，哎！不好說公司怎麼樣，只能說收到offer童鞋別以為穩了，繼續找留後路。
也有網友建議到。這也太恐怖了，都無腦毀意向書麼？那這個意向書有啥用？這以後誰還相信意向書，大家的信任就是這樣被毀掉的。在哪都是打工，心態放平衡點，就好比我被華為跟小米拒了，以後打算再也不買華為跟小米手機了。意向書都撕了的部門也沒什麼好去的了。樓主你的實力還會被撈的。去更好的部門或者公司吧。加油！
也有網友認為。有違約金的是正式錄用函了吧……正常流程不應該先oc看接不接offer再發意向書的嘛，csig有些迷。我懷疑樓主屬於這種……未經GM審批提前發了意向書，經內部流程審批過的沒理由會毀，算HR工作失職了吧。
畢業即失業？
事情首先在牛客網上爆發，網友發帖稱國慶前收到的騰訊csig的意向書，而現在11月中旬了，部門突然通知該職場人被淘汰了。筆者也是挺佩服騰訊HR這招聘流程的。
還沒出社會，就遭到社會的毒打。
有人說這些「慘劇」的發生，企業負主要責任，但筆者主要還是因為這些應屆生太年輕，別人怎麼說都信，根本不給自己留後路。
在這，筆者要提醒各位職場人的是。職場上，HR口頭承諾、毀意向書此類事件非常多，不論是多麼知名的大企業、多麼天花亂墜的許諾，只要沒有落在合同上，一切都可能只是一紙空談。
在此，筆者也為這些"受害者"們感到痛惜，因為筆者知道拒掉其它公司Offer的時候，心裡一定很難受，但那時心裡還是有希望的；當希望逐漸被瓦解的時候，痛苦是成倍的。而且也已經錯過了秋招這最好的機會。最後，筆者在這也呼籲騰訊公司：儘快給應屆生們一個穩妥且有效的解決方法，給"受害者"一個詳細的答覆，承擔自己應該有的責任。
如果你是學生，正在看這篇文章，我想這件事情給你提個醒：找工作的時候，多條路，多條選擇，也多長點心。
如果你是公司老闆，正在看這篇文章，我想這件事情給你提個醒：發Offer的時候，儘量真誠一點，少點套路。
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