在職場中打拚的朋友，不管是做事還是做人，都有自己的底線，這些底線不僅能夠自我保護，還能避免與同事發生矛盾;一個遵守底線的人，能夠維護自己的榮譽、面子、利益，而不遵守底線的人，勢必會與他人產生糾紛和矛盾;因此，大家在和同事們打交道時要注意分寸，才能做到進退有度;即便同事之間的矛盾使你有理有據，最好也要學會給同事台階下，畢竟少一個敵人，才能多一個朋友，說不定在以後的工作中，還有用得著對方的地方;大家還要明白，就算是自己遵守的底線，照樣無法避免吃虧，有可能你的同事不遵守底線;但是一個聰明的職場人員，至少要明白混職場的道理，對自己的發展才會有利;下面小編就來為大家分享，在職場中打拚需要明白的三個道理，來幫助大家獲得更好的人緣，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、在職場中打拚，要明白尊重別人的利益
在職場中打拚的人，都自認為自己是非常聰明的，都將切身的利益看得非常重要，也就是說大家不可以觸碰別人的利益，大家要想讓利益最大化，至少要遵守不傷害別人的利益;相信大家身邊都有這樣的同事，為了自己眼前的利益，從來在乎別人的利益，就算是要傷害別人的利益，也想要多得到一些利益，一般這些人做事從來不考慮要付出的代價;大家既然是在職場中，無論做什麼事情，至少要衡量自己的收益和付出，是不是成正比的，千萬不要做因小失大的事情，否則最後後悔都沒辦法;爭奪利益雖然是職場中的根本，但是如果為了成全自己，去侵害別人的利益，那麼在職場中打拚只會步履維艱;要明白只有多做一些互惠互利的事情，不僅能和大家共同發展，還提高自己的好人緣;所以說，大家在職場中打拚，要明白尊重別人的利益。
二、在職場中打拚，要明白尊重別人的權利
越來越多年輕人做事，從來不考慮潛在的風險，做事全憑自己的興趣愛好，這些人在將工作任務做完後，從來都不向領導彙報，認為自己已經沒有事情可做了，往往就會忽視領導的權威，其實是這些年輕人不明白，工作的決定權在領導手裡，而不是在自己的手裡;大家可以不尊重自己的領導，但是要尊重自己的工作，一旦工作做不好，領導就會給你製造各種麻煩;在現實的職場中，領導所做的決策不正確，也是很正常的事情，作為下屬至少尊重領導的權利，一旦你隨便提出反對的意見，只能是給領導難堪，領導會認為你在奪權;大家可以在會議結束後，在私下裡找領導反饋，這才是正確的解決方法，還能得到領導的喜歡;所以說，大家在職場中打拚，要明白尊重領導的權利。
三、在職場中打拚，要學會尊重同事的隱私
不管是誰都有自己的隱私，都有自己的秘密，這些事情都是不願意讓別人知道的;而那些聰明的職場人員，都懂得迴避別人的秘密，既然是秘密，那肯定是不願意讓人知道的事情;就算你對人家的私事感興趣，人家也不會讓你知道，一旦自己知道了別人的秘密，就有責任為對方守住秘密;當大家掌握了別人的隱私秘密時，相信對方會對你多了一份懷疑和顧慮，都害怕你將秘密傳播出去;如果對方的人品不好，就算你沒有到處傳播，對方也會有報復的行動;大家要明白，對同事們的秘密要敬而遠之，不該知道的事情，就不要刻意去打聽，保持好合適的距離，才不會影響同事關係;所以說，大家在職場中打拚，要學會尊重同事的隱私。