傾斜一線！香洲區出台暖心10條

2月21日，香洲區印發《關於激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》，進一步鼓舞一線人員士氣，讓大家「暖心」「舒心」，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證。

支援、容錯送上「定心丸」。將防控工作力量全面向一線傾斜，明確容錯情形，確保一線防控人員輕裝上陣。充實一線力量。充分發揮區防疫支援總隊作用，繼續抽調區直機關企事業單位在職人員下沉到鎮街、社區，由鎮街黨（工）委統一調度指揮，切實解決社區防疫工作任務重、壓力大、人手緊等困難。適當容錯免責。旗幟鮮明地為疫情防控工作中敢於擔當、履職盡責、踏實做事的幹部撐腰鼓勁。明確規定對積極擔當作為，出現失誤未造成較大損失的和不良影響的；已按疫情防控方案和相關要求落實防控措施，但因防控對象不配合出現失誤的，經組織研判後，可予以容錯免責。

考核、激勵捧上「甘泉水」。從職務晉升、職稱評聘、考核獎勵等方面，對醫務防疫人員等各類一線防控人員優先考慮和重點傾斜。提拔使用一線幹部。對在疫情防控一線中衝鋒在前、敢於擔當、成績突出的優秀幹部，結合平時表現，及時提拔重用或晉升職級。對各單位領導班子和領導幹部在疫情防控中的表現情況進行專項研判，作為調整配備領導班子、選拔任用幹部的重要依據。職稱評聘向一線傾斜。對表現突出的醫務防疫人員，在申報職稱評審時適當放寬年限及實踐能力考試等要求。獲得記功以上獎勵的醫務防疫人員，視情況直接辦理崗位聘用或晉升一級專業技術崗位等級。優先招錄防控一線人員。對直接接觸待排查病例或確診病例的一線醫務防疫人員，尚未入編的，及時通過直接考察方式，將符合條件的人員招聘為事業單位工作人員。對在疫情防控工作中受到市委、市政府及以上表彰的社區「兩委」正職，優先推薦參加公務員定向招錄。對經受考驗的社區後備幹部和青年人才，在社會工作者招聘中安排一定名額定向招錄。在防控一線發展黨員。在疫情防控一線發現、考驗黨員擬發展人選，經批准後及時吸納為預備黨員。加強防控一線考核獎勵。對在疫情防控工作中受到區委、區政府及以上表彰的單位，幹部職工本年度考核優秀等次比例提高至30%。社會工作者本年度考核優秀比例提高至30%，對在疫情防控工作中受到市委、市政府及以上表彰的社會工作者，獎勵晉升一個崗位等級。

關心、關愛遞上「熱薑茶」。從休息、補助、慰問等方面多管齊下，最大限度地讓一線防控人員感受到組織溫暖。統籌安排人員輪休、調休，在保證防控人員力量的前提下，採取輪休、調休等方式，保證一線人員及時得到必要休整，對較長時間超負荷工作的人員要強制休息，對因疫情防控不能休假的黨員幹部和醫務工作者合理安排補休。落實一線工作補助，對參加疫情防控阻擊戰的醫務防疫人員及時發放臨時性工作補助；對在法定節假日和公休日參加疫情防控的社會工作者、合同制職員、勞務派遣人員等，及時給予加班補助。關懷慰問一線人員，劃撥專項黨費慰問戰鬥在疫情防控鬥爭第一線的醫務工作者和基層黨員、幹部。對一線醫務防疫人員家屬開展集中走訪慰問，幫助解決後顧之憂。

編輯：李葦婷

來源：香洲區委組織部