在股價處於5年來的階段低位之際，億緯鋰能（300014）推出巨額的股權激勵「金手銬」。9月19日晚，億緯鋰能公告稱，擬向619名管理層及員工一次性激勵7065萬股票，約占公司總股本的3.45%。本次激勵為第二類限制性股票，一次性授予，無預留權益，涉及的股票來源為公司回購或向激勵對象發行普通股票。
本次激勵對管理層有兩大利好：一是股價相對較低且行權價也更低，9月19日，億緯鋰能收於32.34元，公司2024年初一度跌至30.12元/股的五年低位，目前也在低位徘徊，而本次授予價為22.76元，較公告日收盤價低近30%；二是激勵門檻也相對較低，本次股權激勵只考核未來兩年的出貨量，而無營收和利潤要求，這更利好未來的達標行權。
股權激勵發布後第一個交易日的9月20日，在寧德時代、國軒高科等同行競爭對手未出現明顯大跌的情況下，億緯鋰能股價一度大跌近5%，此後至收盤下跌2.13%，部分中小股東或許選擇用腳投票，對於公司的推出的巨額股權激勵方案並不買帳。
受上游碳酸鋰價格下跌及鋰電池行業競爭激烈影響，億緯鋰能2024年上半年營收和凈利潤分別為216.59億元和21.37億元，同比分別下降5.73%和0.64%，營收和利潤均負增長。
闊氣激勵
據公告，截至目前，億緯鋰能尚有第三期、第四期和第五期股權激勵在有效期內，現存有效股份分別為1633.67萬股、3466.37萬股和725萬股，加本次的第六期股權激勵合計為1.29億股，如果上述股份順利推進，按照公告日的收盤價，公司市值超650億元，管理層持股市值大約在42.88億元，幾乎相當於一個中小盤上市公司的市值，堪稱豪橫。
億緯鋰能主營業務為消費電池、儲能電池和動力電池為主，受益於2020年開始的中國新能源車的兇猛發展，公司凈利潤從2020年開始穩健增長，過去三年年化增長超過15%，其股價也從2020年5月最低的26.01元/股上漲至2021年底的150.24元/股，最高漲幅超4倍。
億緯鋰能第三、四、五期股權激勵分別推出於2021年11月、2023年2月和2023年10月，行權價分別為每股76元、41.34元和70元，其中前兩次為限制性股票期權。從金額上來看，前兩次金額更大，但如果完成行權，粗略計算最終第三、四次的行權將導致管理層帳面浮虧約10億元左右。
按照此次公布的第六次激勵的每股22.76元的授予價，則截至公告日，假設全部順利行權，管理層的帳面浮盈為6.77億元，大幅降低第三次、第四次股權激勵的帳面虧損。
本次股權激勵核心管理層也受益匪淺。董事、總裁劉建華獲得96.6萬股，順利行權後按照公告日的收盤價市值超3000萬元，浮盈近1000萬元，此外，董事、董秘江敏及副總裁黃國民均獲55.4萬股，另外兩位副總裁桑田和陳卓瑛分獲50.4萬股和35.2萬股，此外，中層管理人員黃維衍獲得60萬股，其餘613人獲得6712萬股，人均超10萬股，按照公告前一日收盤價平均身家在300萬元以上，人均獲利超90萬元。
考核指標變化
此次股權激勵與此前金額較大的第三、四期非限制性股票的考核指標明顯不同。
第三期要求公司層面業績如下：2021年至2024年營收不低於163億元、261億元、418億元和669億元。
第四期同樣是營收考核指標：首次授予的部分在2023-2026年的營收分別為不低於700億元、1000億元、1500億元和2000億元。
2021-2023年及2024年上半年，億緯鋰能營收分別為169億元、363.04億元、487.84億元和216.56億元。
但自2022年以來，原材料碳酸鋰價格持續大幅下跌疊加行業競爭的加劇，帶動電池價格大幅下跌，這給公司完成第三、四期股票達標帶來了困難。從目前來看，億緯鋰能完成了第三期的前三年考核指標，但未完成第四年考核，而第四期的第一年則未完成，以2024年上半年數據，全年實現不低於1000億的營收可能性很低。
因此，第六期股票激勵不僅考核期限縮短且改變了考核方法：2024年電力電池與儲能電池合計出貨量不低於71GWh、2025年上述指標不低於101GWh。
完成這樣的考核很難嗎？2024年上半年，公司動力電池和儲能電池分別出貨13.54GWh、20.95GWh，合計接近34.49GWh。從公司2023年上半年兩產品出貨占全年40%左右看，公司完成全年考核不是大問題。
在2024年9月9日擬募集50億元可轉債的公告中，監管部門就公司未來擴產必要性提出問詢，億緯鋰能表示目前有484GWh的意向需求，其中：「實現批量供貨的客戶對應的意向性需求約36GWh，已經取得客戶定點的客戶對應的意向性需求約152GWh，已經就產品簽署框架合作協議的客戶對應的意向性需求約46GWh，其他類型的意向性需求約252GWh。」在擴產預期及意向性需求保證下，考核出貨量顯然更有利於管理層達到激勵目標。