作者前註：本系列文章所講的十神性格都有所誇大，不可對號入座哦。
那是一個冬天的早上，正官星很早就來到了辦公室。但是，讓他吃驚的是，他還不是最早來公司上班的那個人，因為辦公室的門開著，裡面亮著燈光。他推開門一進辦公室，就看到傷官星早就已經上班了。兩人客氣的道了早安，正官星就開始了一天的工作。
員工們陸陸續續都來上班了。這個時候公司的規模已經有所擴大，再也不是當初的「三人一台戲」了。為了適應公司規模的擴大，正官星在外面專門諮詢了一位著名的企業管理專家，專家告訴他，企業的收入很重要，但是控制支出更重要。因此，正官星就讓人力專員兼後勤管理的正印星出一個節約成本的方案，昨天下午正印星就已經把方案放在了正官星的文件架上了。
今天因為來的早，正官星正好有時間來看看這份方案。正印星確實是一個方案能手，她寫出的方案正官星很少有不滿意的。粗略看來，正印星提出的方案主要有以下幾點：
正官星對其他的幾個方案不是很感興趣，眼光刷的落在了「節約水電費」這一項上。正印星在方案中提到，目前公司的燈光太亮，如果能夠關閉掉三分之一的燈管，則每月可節省的電費相當可觀。另外，很多員工有開空調取暖的問題，每天的電費也不在少數。還有，中午吃飯的時候，辦公室空無一人，燈和空調也開著有點浪費。等等。
在減少水電費開支方案中還有這樣一條：公司目前業務量不是很大，晚上需要加班的人不是很多，有時候甚至出現只有一個人加班的情況，一個人就要開燈開空調，有點浪費。建議：如果是兩人以下的加班，最好鼓勵員工居家加班，這樣每天晚上也可以減少幾度電，甚至是幾十度電的損耗。
最後，正印星給這個節約水電費的項目給出了預期的減少費用的金額：每月2000元以上。2000元，對於這樣一個初創型的公司來說，也不是一筆可以忽略的金額。最主要的是，相對於減少差旅費和宴請，減少水電費的支出似乎更加容易實現，那何不就從減少水電費的支出開始呢？
於是，正官星和七殺星交流了看法，安排正印星負責「節約水電費」這個「減少支出」項目的實施。
正印星做事向來很負責任，接到這個任務後，她馬上列印了一份《關於公司節省水電成本的通知》，後面蓋上了「五行市超前創意技術有限公司」的章，然後貼在了公司的公告欄內。她又把公司所有員工（其實也就幾個人）召集在一起，當眾宣布了「節約水電費」項目的細則，並要求每個人從即日起開始執行。
既然有這個規定，很多人心中雖然有所不滿，但也就只能執行了。正官星對這個節約項目的執行效率很滿意，辦公室雖然冷點，但大家穿著厚棉衣似乎也沒啥問題，中午的時候燈也關上了，一切就好像是素常的該有的樣子。
有一天晚上，正官星突然接到客戶的電話，說有一個緊急的技術問題需要處理，而公司里能處理這個問題的人只有傷官星。正官星於是緊急聯繫傷官星，要求傷官星連夜來公司處理這個技術問題。但讓正官星沒有想到的是，一向配合的傷官星卻斷然拒絕了他的要求：「公司規定說了，兩個人以下不能到公司加班，我不能違反規定」。因為情況太過著急，正官星只好說：「我也要過去」，結果傷官星說：「規定里說的是員工，沒說老闆」。
當然，拗不過正官星，傷官星最終還是加班處理了這個技術問題，但正官星的心裡從此就有了一個疙瘩，只是傷官星畢竟是公司的技術骨幹，如果他每次都這樣「刁難」，正官星的工作也不好開展。因此，第二天早上一上班，正官星就把正印星叫到跟前，讓她去跟傷官星談談，希望傷官星以後可以配合他的工作，不要讓他為難。於是，正印星馬上找到傷官，開始了他們之間的第一次長談。（未完待續）
文 西風獨醉