又是一年畢業季，還說學歷不重要？

原標題：又是一年畢業季，還說學歷不重要？

又是一年畢業季，很多人都在找工作，小翼發現，很多人學歷不夠，在找工作的時候面臨著不同程度的困難，單單學歷這一條，就把學多人拒之門外了，這個時候你還在說學歷不重要嗎？

在找工作時，企業不只是看能力，還要看學歷，不然為何招聘要求里會有一條「專科及以上學歷」或者「本科及以上學歷」？好的學歷是進入職場的一塊敲門磚，想要得到更好的面試機會，就要邁過學歷這個門檻兒。

下面小翼跟大家簡單分析分析就業形勢：

1、找工作，有著明顯差異

以前有人做過調查，調查結果顯示，不同學歷層次的人就業率存在著顯著的差異。博士、碩士學歷的就業率為80.5％和90.4％，本科學歷的就業率為77.9％，專科就業率則為34.7％，專科的還不足本科生的一半。

這一調查結果同當年教育部公布的統計結果相似：截至當年6月20日，全國普通高校的簽約率達50%左右，其中專科（高職）畢業生的簽約率在30%，本科畢業生的簽約率在60%，而研究生的簽約率高達80%。

可見專科畢業生仍是就業困難群體。而本科生、研究生有自己相對明確的人生規劃以及就業方向，大部分人的目標是白領和金領；對於技工類學生則一般是都有一門好技術，可以朝著藍領方向、技術崗位方向努力。那麼，也就剩下了夾在中間的專科生，到中小型企業做普通工人覺得委屈，但是好的單位卻大都要求本科及以上學歷，這就使得專科生陷入艱難處境。

2、就業困難

相對而言，本科生比專科生有更多的機會選擇自己喜歡的工作崗位和公司，而且很多企業招聘都會有學歷限制，一般會設置在本科及以上學歷。

下面小翼給大家總結一下考取本科學歷有什麼意義：

1、找工作

許多單位，尤其是國家機關單位、事業的那位，他們的招聘要求都是本科及以上學歷。

專科學歷的在招聘要求為本科及以上學歷的單位連面試機會都沒有，許多學校招聘後勤管理人員以及實驗員都是要求本科學歷。在一些中小學招聘老師都是要求的本科及以上學歷；在專科及以上院校招教師都要求碩士研究生及以上學歷，本科基本都沒有機會去面試；而招聘公務員大多數也只是工作比較艱苦的崗位允許專科學歷人員報刊，而且工作地點基本在基層。這也使得很多人因為學歷不夠而失去很多的理性工作的面試機會。

2、工資定級

目前，我國國家機關和事業單位基本上是按照學歷層次來定工資的，本科學歷人員的工資要比專科學歷的搞一個檔次，比較規範的一些企業也是按照學歷來定工資等級的。

3、人事改革

許多單位，尤其是國家單位和事業單位在提拔幹部、競選領導的時候基本條件都是本科及以上學歷。

4、考研

有了本科學歷之後，不需要學位證書就可以直接報考全國統招的研究生考試，而專科學歷的人員只能在專科畢業滿2年之後以同等學歷報考研究生。

5、考證

現在很多人都傾向於考各種資格證，而國家職業資格證都要求本科及以上學歷方可報考。

6、考公務員

現在大多數的公務員崗位都要求本科及以上學歷才有資格報考，通常只有基層和比較艱苦的工作崗位是對專科學歷人員開放的。

7、留學

現在許多國家都是認可我國的本科學歷的，有了本科學歷，我們可以在國外直接報讀更高一級學歷，而不需要在國外再浪費時間，報考同層次的學歷，這樣會節省許多費用。

8、職稱評審

現在各中職稱評審幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱的時候專科及以下學歷的人員是沒有機會的。

如果你對你的現狀不滿，不要讓學歷成為你成功路上的絆腳石，可以選擇通過成人高考等方式提升自己的學歷，想要了解更多的可以關注小翼喲~