如果我們問職場上班的年輕人，對他們來說最重要的事情是什麼，相信答案肯定只有一個，那便是為了工資。而除了這個之外，才是所謂的工作氛圍、福利待遇等等，畢竟，如果沒有工資的話，那很多人肯定是不會願意選擇上班的。
但是，最近這幾個月因為疫情的原因，所以不少公司連工資都發不出來。例如，近日某位網友提提的那般：因為疫情，公司已經有3個月沒有發過工資了，而自己又沒有什麼存款，如今不知道該不該辭職。
那麼，在公司連續三個月不發工資的情況下，普通人要不要離職呢？年輕人沒有存款，日子過一天算一天，又是否正確呢？職場上班，又該如何才能存下錢呢？今天，我們就一起來聊一聊。
一、公司連續3個月不發工資，要不要辭職？
的確，今年以來相信普通人談論得最多的話題，便是不要輕易離職。因為，目前的大環境並不是太好，因為疫情而關閉的公司也不在少數，可以說，如今能夠有一份穩定的工作，已經足以讓人羨慕了。
但是，如果公司已經連續3個月沒發工資的話，那要不要離職已經不再是一個疑問句了。要知道，如果員工打工連工資保障都沒有了，這種公司不待也罷，只不過，在離職之前，我們應該想辦法將工資要回來。
要回工資的方法有很多，最有效也是最直接的方法，便是去勞動局投訴。也就是說，勞動局在分析整體情況之後，會讓公司想辦法支付勞動者的工資，這一點還是不用擔心的，畢竟勞動局是絕對站在勞動者一方的。
二、年輕人沒有存款，過一天算一天，正確嗎？
對於很多剛出社會的年輕人來說，父母們經常會時不時的告誡他們，一定要懂得存錢。畢竟，只有自己兜里有錢的時候，未來發生什麼意外情況，我們才能夠沉著的應對。
前兩年，或許我們對於父母的擔憂完全無視了，因為壓根就沒有什麼意外來臨。但是如今，或者才真正體會到父母們的遠見了，要知道，很多人疫情期間沒有收入，加上房貸車貸等等壓力之下，真的可以說連覺都睡不著。
所以，不論什麼時候都不應該過一天算一天，甚至是每個月都將工資花光，這種做法完全是不合理的。當然了，我們都還年輕，哪怕曾經是過著月光的日子，如今改善也還來得及，不是嗎？
三、職場上班，存不下錢，該怎麼辦？
存錢的話題，相信不論是大家在網上，還是生活當中都看過不少。而對於普通人來說，我們聽到過最多的一句話，便是自己的收入不夠，每個月完全不夠開支，所以也就存不下錢了。
當然了，這種說法的確是有一定的道理，但卻並不是我們存不下錢的原因。要知道，父母們的工資比我們少多了，但卻依然存得下錢，這不正好可以說明是我們想錯了嗎？
所以，個人更建議年輕人發工資之後，將固定開銷除掉之後，剩下的錢第一時間存定期或者說交給父母幫忙保管。只有這樣，我們才能夠存得下錢，日子對比之前或許會苦一點，但未來兜里有錢的時候，你便不會覺得苦了，不是嗎？
不得不承認，最近這幾個月以來，公司發不出工資的情況也的確有很多。當然了，如果老闆有責任心或者說平時人品很不錯的話，相信員工還是願意和公司一起堅持的。只不過，在堅持的同時，也應該給予員工最基本的工資保障，這樣，才能有動力堅持，不然最終便會全部都離職了，公司也就自然倒閉了。
通過這次疫情，或許我們大家都總結出一件重要的事情，那便是不論什麼時候都應該存錢。畢竟，當自身存款多了之後，未來我們說話的底氣就會更足，甚至是面對疫情這種意外情況的時候，也不會太過於擔心，不是嗎？
那麼，您覺得公司3個月沒發工資了，自己該不該辭職呢？年輕人，又真的該指望著死工資而生活嗎？在您看來，年輕人存不下錢的原因，又究竟是什麼呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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文章來源: https://twgreatdaily.com/8fXThXIBnkjnB-0zyKY5.html