Mayo Clinic在《美國健康行為期刊》（American Journal of Health Behavior）上發表了一項研究，其中調查了男性和女性在如何看待自身健康方面所存在的差異。該研究發現，保持良好健康習慣的信心可能受到性別因素的影響。
該研究調查了員工保健中心Mayo Clinic Dan Abraham健康生活中心的2,784名用戶，結果發現，男性的體力活動強度較高，對自身保持體力活動的能力更有信心。在維持健康飲食的信心方面，男性和女性之間未表現出明顯差異。
「我們的研究結果表明，保持健康生活習慣的信心可能受性別因素影響，另外還取決於所評估的具體習慣 — 例如體力活動與飲食。」Mayo Clinic內科醫生、該研究共同作者和設計者、醫學博士Richa Sood表示，「在設計健康計劃時應牢記這一點，並最大程度地加以利用和儘量提高它們對員工健康的影響。」
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為了更好地了解性別因素對員工保健中心利用率不足的可能影響，研究人員向保健中心的11,427名用戶進行了調查，其中2,784位用戶回復並提供了完整數據。受訪者中有68%為女性，平均年齡為49歲。
該調查詢問了用戶的健康狀況和特定健康問題，以及他們對保持健康習慣的信心、壓力水平以及社交情況。該研究顯示，男性和女性在壓力水平及保持健康生活習慣方面無明顯差異。與女性相比，更多的男性報告患有高血壓、糖尿病和高膽固醇以及吸煙的比例更大。儘管如此，在對個人健康的感知方面卻無明顯性別差異。
Sood博士說道：「我們很驚訝地發現，儘管男性存在更多的疾病問題，但他們覺得自己和女性一樣健康。」
女性自我報告的體力活動強度較低，對維持此類活動的信心也較低。
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「這種差異可能存在文化根源，因為已有研究表明性別會影響自我效能感，尤其是在體力活動方面。」Sood博士表示，「我們的研究表明，自我效能的高低取決於所在的領域，不能簡單概括為性別特質。但通過了解成年工作者中的性別差異，將有助於優化員工健康服務。」
該研究表明，雖然全國各地都設有員工保健中心，但其提供的服務通常未得到充分利用。如果保健中心在設計和規劃健康計劃時將性別因素考慮在內，就可以改善使用情況、增進員工健康並間接降低醫療成本。
Amit Sood醫學博士，該研究共同作者，Global Center for Resilience and Wellbeing（全球復原力和健康中心）所有者。Richa Sood博士為他的妻子。其他作者均稱不存在利益衝突或財務披露。