合木論壇，即合木產權保護刑事辯護與控告論壇（第二期）主講嘉賓 中國政法大學刑事司法學院詹奇瑋老師《職務侵占》講義由合木論壇連載，當前為連載二的內容：「職務侵占罪的客觀行為、主觀心態以及面臨的處罰說明，並解釋什麼是「職務便利」。
1、它是一種利用職務便利的行為。對於「職務便利」把握，需要注意要與「工作便利」相區分。
職務便利是指本人職權範圍內或因執行職務而產生的主管、經手、管理單位財物的便利條件。也就是說，是基於權力、職責而產生的，對於占有、處分單位財物所具備的「優勢條件」。
【職務便利】
法院：利用職務便利不要求具備全面性
實踐中，主管、管理、經手單位財物的通常不是一人，出於相互制約、相互監督的需要，單位財物的支配權、處置權及管理權往往由兩人或兩人以上共同行使。
在這種情況下，行為人對單位財物的管理權限仍及於職責範圍的全部，其管理權限以及該管理權所產生的便利，亦不因有其他共同管理人而受到影響，單獨利用其管理職務竊取本單位財物的行為不影響「利用職務上的便利」的認定。
將單位財物占為己有的心理，是占有而非暫時的挪用、使用，如果是暫時挪用的心態和行為，則構成挪用資金罪。
《刑法》第272條：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。
實施職務侵占行為：
1、數額較大的（6萬元以上），處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；
2、數額巨大的（100萬元以上），處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；
3、數額特別巨大的（1500萬元以上），處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
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