萬山區「三抓三化」夯實基層黨建
近年來，為加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織在貫徹落實黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動鄉村振興等方面的作用，萬山區始終把基層黨支部建設作為農村發展和農民致富的基礎，嚴格按照「三抓三化」工作要求，切實提高基層黨組織戰鬥力。
抓黨員建設，促思想教育常態化。一是強化理論學習。通過加強基層黨員政治理論學習，嚴格黨內政治生活鍛鍊，強化黨章黨規黨紀教育，全面提升基層黨員隊伍的思想素質，增強基層黨員黨性觀念、宗旨意識，培育良好作風。二是豐富學習內容。豐富「三會一課」、「黨員活動日」等黨內組織生活內容，將黨性教育的內容與農村生活息息相關的經驗結合起來，採取農村黨員易於接受、理解的方式開展組織生活，避免簡單的「念文件」、「讀報紙」。今年來，開展黨員活動日1900餘次。三是創新交流途徑。利用「智慧黨建一體化平台」，推動線上與線下結合交流，破解黨建工作難題。同時，通過選樹典型、現場觀摩、經驗交流等形式，及時總結推廣典型經驗。今年來，通過平台發布黨員風采7000餘篇，第一書記和駐村幹部上傳工作日誌4100餘篇。
抓隊伍建設，促基層組織標準化。一是落實領導責任。鄉鎮（街道）黨（工）委書記擔負基層黨組織的第一責任人，村黨組織書記為直接負責人，將黨支部建設作為夯實基層黨建的基礎性工程來抓，將責任分工明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處。二是選優配強隊伍。通過民主、競爭、擇優的原則, 把有本領、觀念新、能帶領群眾致富的人才優選進基層黨支部班子。2019年，已有3個深度貧困村黨組織書記由科級領導擔任，易地扶貧搬遷安置地支部書記由街道選派優秀幹部擔任。明確每個村（社區）從高校畢業生、大學生村官、致富帶頭人等選拔配備1-2 名後備力量，截止目前，全區190人納入村級後備力量人才庫。三是整頓後進組織。2019年，排查出後進村黨組織7個。萬山區把整頓後進村黨組織作為一項重要任務來抓，將整頓工作常態化推進，做到點、線、面相結合，形成縣級領導牽頭抓，鄉鎮班子包保抓，駐村第一書記具體抓的工作格局。
抓機制建設，促黨建工作制度化。一是落實激勵保障機制。建立村幹部報酬制度，統一執行「基本報酬+任期補貼+績效獎金+養老保險」工資標準，探索集體經濟收益提成分配機制，建立健全村幹部彈性晉升機制，提升村幹部創業激情，鼓勵想幹事、會幹事的村幹部積極投身農村事業，帶領群眾發展壯大集體經濟，讓他們「干」有奔頭。建立健全村幹部社會保障制度，發放村幹部離退休金，解決村幹部養老問題，讓他們無後顧之憂。截至目前，已有5名村幹部考入事業單位。二是落實監督管理制度。制定村幹部崗位考核的年度目標和任期目標，結合目標考評機制，採取平時考核和年終考核相結合的方式，加強對基層黨組織班子成員監督管理。健全黨內民主監管體制，定期公布黨務、村務、財務，凡涉及到村民切身利益和村經濟發展的大事，嚴格落實「四議兩公開」工作法，讓廣大黨員、群眾切身參與到村級事務治理當中。三是建立幹部包村制度。建立健全鄉鎮（街道）科級領導幹部包村工作機制，包村領導要經常深入基層，了解基層黨建工作的重點、難點問題和突出情況，經常與村幹部交流談心、走訪群眾，傾聽群眾呼聲，切實解決群眾關心的實際問題，全面提升基層黨建工作水平。
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審核：黃欣 編輯：覃慶
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