瀋陽面試官：東部支援西部，猜一個字？海歸精英這樣回答，被錄取

在現在這個時代，隨著社會的不斷發展，工作競爭壓力也越來越大。但有一件事情是永遠不會變，那就是每個企業都需要人才，那麼如何才能招到企業最需要的人才？就成為了每個企業的首要任務，畢竟一個公司如果想快速的發展，那麼一定是需要大量優秀的人才。而現在每個公司對於人才的招聘也各有妙招，但無一例外，都要經過一個環節那就是面試，而在現在的面試中，對於應聘者工作經驗、學歷等方面已經不那麼看重，他們更看重的是應聘者的價值觀以及反應能力等方面。

跟你分享一個小編的朋友分享給小編的一次面試經歷

「我曾經就參加過這樣的一次面試，那還是在五年前。我在58同城網上看到有家公司在應聘營銷總監位置時，就遇到了這樣一個情況，卻讓我措手不及。當時我也做到了一家知名企業的營銷經理位置，後來有家獵頭公司找上了我，說要給我一個更好的工作機會，會有更好的發展前途。於是我就心動了去應聘。

當時連我在內一共有三位應聘者，來應聘營銷總監這個位置，面試官是該公司的一位老總。當時這位面試官對我們三個人的工作能力，工作經驗都進行了詳細的考核。都比較滿意我們三位應聘者。但這個工作崗位只招一個人，所以面試官直接讓我們進入了最後一輪面試，由面試官現場提出一個問題，然後面試官會根據我們的回答來選擇他認為最合適這個工作崗位的那個人。

只見面試官提出了這樣一個問題：東部支援西部，猜一個字？並限定回答時間一分鐘。我是第一位應聘者，所以我首先站起來回答了，我思考了大約30秒鐘左右，便回答道：」東部支援西部，把部的東邊拆開來了，再將部的西邊拆開來，再將它們組合起來，那就是一個「陪」字。面試官,不知道我回答得對不對呢？

面試官在聽完我的答案後，沒有過多的表情，只是稍微笑了一下，便示意下一位應聘者回答。

第二位應聘者是80後研究生，應該也出來工作好幾年了，只見他回道：東部支援西部，我猜這個字是「援」，不知道我回答得對不對呢？

第三位應聘者是一名海歸精英，只見他回答道：面試官，我是想應聘工作的，並不是來陪你玩腦筋急轉彎的，所以對於這個問題我拒絕回答，我只會做我應該做的工作。這樣的回答你滿意嗎？

只見這位面試官在聽完這位海歸精英的回答後，便開心的站了起來，宣布他被錄用了。這時我就覺得很奇怪，明明我的答案是正確的，但卻為什麼不錄用我呢？於是我便帶著這個問題，問了面試官，他是這樣回答的：對於這個企業的管理人員來說，應該要清楚自己在公司中所處的位置，也應該要清楚自己的工作職責，剛才這個問題，明明就不屬於你的工作範圍的，可以拒絕回答的。要學會對領導的不正確的地方大膽說"不"，這才是我們所需的人才。」

無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城網上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。

不知道各位小夥伴，是否能理解這個公司這樣的招人方法呢