近日，為深入貫徹落實自治區「才聚寧夏1134行動」、銀川市建設「人才創新創業示範城」精神，進一步暢通企業和人才之間雙向對接渠道，銀川市金鳳區率先在寧夏推出「才聚金鳳·共築未來」高層次人才在線雙向對接平台。
平台雖小，內容豐富設置齊全。「才聚金鳳·共築未來」高層次人才在線雙向對接平台共設置個人登記、企業登記、區情簡介、人才政策四個服務埠。轄區企業和有意向來金鳳區就業的人才可通過打開「才聚金鳳·共築未來」高層次人才在線雙向對接平台網頁連結，點擊企業登記或個人登記埠填寫招聘、求職需求信息，同時也可通過平台更加直觀了解金鳳全貌和人才政策。
有些企業和人才可能會發出疑問，我在上面填寫的信息能否被及時看到？平台如何實現雙向度循環發展？針對這些問題，金鳳區人才服務中心「服務專員」通過後台做好信息收集整理工作，及時掌握人才與企業的雙向需求。根據求職意向和招聘需求匹配度定期做好企業人才互推工作，破除人才與企業溝通壁壘。
對接平台上線的同時，金鳳區同步發布2023年首批人才需求清單，提供優質人才崗位20個，包括項目工程師、工業自動化工程師、科研辦研究專員、軟體開發工程師等多個類別，為意向求職者提供豐富選擇。眾多崗位試用期滿後可享受繳納五險等待遇，具備相應資質條件的求職者，可直接對接相關企業聯繫人參加應聘，實現人企需求精準對接。
近年來，金鳳區積極完善人才工作體系，創新搭建人才發展平台，優化人才發展環境，促進人才工作與經濟社會發展高度匹配、深度融合。金鳳區立足區位特徵和資源稟賦引才育才，推動實現人才規劃與產業、城市等各規劃之間的協同，系統深度推進產才、科教和產城融合，累計培養引進各領域人才10.2萬人，增速同比增長20.14%，位列全市第一。舉辦「春風行動」「人才金街」「絲路雲聘才聚塞上」等線上線下招聘活動，吸引700多家企業提供5000餘個就業崗位。依託產業分布打造人才引育平台，目前已形成「一園區一聯盟兩社區」的良好格局。閱海灣商務區累計引進註冊企業5224家，現有存量就業人員1.2萬餘人，中高層次人才占比30%。「六大商圈」集聚輻射優勢，成功申報銀川市「人才小高地」，成立6個新商業人才訓練營，培養金鳳區新商業精英團隊6個。「引鳳創夢」盈華社區和正源街社區也初具規模，共同構建了「社群+產業鏈合作+平台+人才」四位一體人才發展格局。建立黨委聯繫服務專家、關心關愛等機制和人才工作聯席會議制度，邀請各領域專家人才建言獻策，及時研判解決企業引才留才過程中的具體問題，營造了尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。在商務區設立高層次人才公寓，配備餐飲、健身、休息娛樂等配套設施，選派優秀人才到區外高校或相關機構學習，定期評選表彰園區內優秀人才或特殊貢獻人才。
下一步，金鳳區將以此次推出「才聚金鳳·共築未來」高層次人才在線雙向對接平台為契機，聯動企業和人才需求，不斷拓寬企業引才渠道，強化人才集聚效應，助推重點產業蓄勢夯基，為建設「四個示範」高品質首府核心區提供堅強人才保障。（光明日報全媒體記者張文攀 通訊員 虎洋）
[ 責編：董大正]
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