一、面試官：你的優點是什麼?

金九銀十已經開始進入尾聲， 朋友小麥前幾天面試了一份工作，面試過程不僅順利，小麥還準備好了應對面試官最後一句提問的回答，小麥覺得自己勝券在握。

但是，令人猝不及防的是，面試官突然問了一句：「你的優點是什麼？」

往往最簡單的問題最難回答，小麥也沒有多想，於是畏畏縮縮的回答了一句：「活潑，開朗吧！

面試終於結束，面試官告訴小麥先回家等通知。

本來自信滿滿的小麥，聽到面試官的這句話，就知道心中就有預感估計沒戲了。

果然，三日後，再無任何消息。

兵行險招，我們平常談得最多的是，當面試官問我們缺點如何回答，今天我們來聊一聊，當面試官問我們優點時應該如何回答？

二、問題背後的本質是什麼

想要回答面試官的問題，我們先弄清楚機會問題背後的本質是什麼？

1、你對自己的認知如何

如果求職者連自己的優點都答不出來，或者是判斷錯誤，面試官會懷疑你對自己的認知是不是有問題。

求職者對自身的了解和自我評價，既是判斷求職者是否成熟的關鍵，也是面試官對比分析結果的一種方法。

2、性格是否與公司文化相符

在網上聽過一個故事， 有一個性格內向， 行為內斂的男孩子為了進入自己心儀的公司，於是在和面試官溝通過程中，說自己性格外向，擅長和人交往。

面試官看人的眼光多毒，跟他一聊便知道，他這個人性格跟他本身的描述是不符合的。

結果很顯然，他最後沒有通過。

當然，不是說貶低內向的人。

相反，很多人干成大事的人都是內向型性格， 比如大名鼎鼎的喬布斯，他就是一個非常內向的人。

轉而到我們面試中，面試官考量你的性格， 是為了給你安排一個更適合你的崗位，或是看你的性格特質跟企業文化是否相符合。

假報自己的性格，反而對自己不利，有時候該坦誠還是要坦誠。

3、給你機會

一般而言，如果面試官問你缺點，說明你已經沒戲了。

但是如果面試官問你優點，說明面試官在給你機會，所以你一定要好好把握住。

三、 機會式問題，該如何把握

面試官主動向你發問，直接回答某個優點的詞，其實太大、顯得自誇不好理解，但是這麼好的展示自己的機會也不能直接錯過，回答得好還是非常加分的。

畢竟，面試官問你的優點，是想進一步了解你這個人，是給你機會，所以我們一定要好好把握。

這種時候，講個小故事，給面試官最直接的感受，比你說任何大話都好。

一個好的故事，也是把我們「賣」給面試官的手段，比如，你想表達自己做事情很仔細很認真。

比如，你想面試的是行政人員：

我平常工作基本上是一步到位，老闆基本上不需要擔心什麼， 因為他知道， 我是個細節控，很少讓工作因為細節的問題出簍子。

以上回答，屬於抓住機會，展現自己。

但是如果你在此基礎上能夠反套路，包裝一些自己的缺點，面試官說不定會被你吸引。

你說你很負責認真，但是有時候會因為過於糾細節，所以會有把握不好度的時候，這點是我需要改進的地方。

趁此機會，你還可以向面試官發問，對於一些不需要太糾結細節的問題，如何避重就輕。

讓自己占據主動，並引導面試官回答。

再比如，你想表達自己很具有創新意識。

比如，你面試的設計崗：

我平常鬼點子挺多的， 而且我的新興趣愛好廣泛，經常從自然界中獲取靈感，轉化圖案，稿件進行輸出。

一顆石頭，一朵花都是我創作的素材。

我不喜歡拘泥於固有的表達，我更喜歡將有趣好玩的元素和文字融合，所以我覺得我可以勝任這份工作。

通過描述你的興趣愛好，和工作方式， 以及對工作的想法， 面試官會很容易知道你的優勢在哪裡。

這裡如何包裝自己的缺點呢？

你可以問面試官，雖然我興趣愛好廣泛，但是也會有靈感枯竭的時候，您能告訴，你平常有哪些比較奇特的汲取靈感的方式嗎？

這樣來，是不是引導面試官解答你的問題呢？

或者，你想表達自己經驗很豐富，比如，你要面試的是新媒體運營：

我前期負責的的是公司新媒體運營平台這一塊，17年入行， 算下來現在已經有三年了。 通過這幾年的積累， 我在增長，拉新，促活，內容等方面有自己的一套成熟的體系。

任何一個明智的面試官，應該都會對你的經驗感興趣。

如果你想表達自己注重細節，富有創新意識，光靠嘴上說可不行。

你還需連結你之前的工作經驗，或是前老闆對你的評價，以及的做事的方式方法來表達。

枯燥的語言有時候並不能讓一個人信服，唯有將語言用故事包裝，才能最大化的展示你的優點優勢。

我們需要故事，因為只有故事，在職場裡才能達到共情、建立人與人之間的連結、讓他們站在你這邊支持你。

當你加入了一個新的團隊、進行面試或者跟陌生人交流的時候、你不妨適當的講講你自己的故事，這樣有助於建立雙方的情感連結。

四、寫在最後

無論是面試，還是結交新朋友，還是和上下級相處，講故事永遠都是最強有力，讓別人記住你最有效的方式。

我們在面試的過程中，無論是面試官問你什麼，優點還是缺點， 專業或是能力，你都可以通過講故事的方式向面試官傳達你想表達的意思。

每個人都需要自己的故事，你準備好自己的故事了嗎？歡迎在下面留言分享你的故事，讓我們了解你。

最後，希望每一位求職者都能找到適合自己的工作。

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