春招正當時，用人單位篩選候選人時，經常使用電話與應屆生做簡要溝通。應屆生在接聽面試電話時，需要注意哪些環節？小編為應屆生們梳理了接聽電話面試的要點，供大家參考。
正式電話面試前，用人單位會徵求你的同意，比如：「可以占用你10-30分鐘，和你進行一下簡單的交流嗎？」或者會直接告訴你：「接下來30分鐘里，將進行一次短暫的電話面試。」
電話面試的主要目的是核實應聘者的相關背景、語言表達能力、求職意向等，並根據電話面試的結果判斷是否給予進一步面試機會。
首先
電話中，HR首先會對簡歷內容進行確認，查看是否有漏洞，是否有不符合事實的內容。此時，應屆生需冷靜快速回答問題，回答時別猶豫，否則會給對方造成說謊的印象。
然後
待HR對簡歷內容確認後，會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如，你的專業技能、對應聘職位的看法等。回答專業問題時，畢業生的答案儘量顯示你對一些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。畢業生在回答用人單位提出的問題時，一定要控制好說話的語速，不可因緊張亂了方寸。注意發音吐字清晰，表述簡潔、直截了當。如果畢業生沒有聽清楚問題或者沒有理解問題的話，你可以有禮貌地請面試官再複述一遍問題，不要不懂裝懂，以免造成答非所問。
最後
小編建議，新一屆應屆生可隨身準備一個小本子用於記錄招聘信息和申請記錄。網申或郵箱投遞簡歷後，要對申請過的企業、申請時間、崗位、提交的簡歷做好記錄和備份，並且將相關紙質資料隨時帶在身邊，並放在容易取出的地方，一旦用人單位來電話，能迅速找到相關資料協助面試的順利進行。