4月份，廣東省考試錄用公務員面試即將在筆試成績公布後不久進行，不少考生在筆試估分後，已經信心滿滿地準備面試了，想要在面試中拔得頭籌。不過在面試中穩勝對手可不容易，只有突破80分才有可能，因此無論是攻擂還是守擂，都需要掌握面試技巧，這樣才能夠在面試中有足夠把握擊敗對手。面試相對於筆試來說更加考驗考生的全面能力，主要考查語言組織、人際應變、突發事情處理、語言邏輯等，不過只要掌握了足夠的技巧，就能夠在面試中取得很不錯的成績。
1、語言流暢。因為考官每天要面對非常多的考生，很難將考生所有觀點都聽清楚，特別是下午的考生會明顯看出來考官很疲憊，因此語言流暢最容易打動考官。如果語言流利沒有卡頓通常會留下思路清晰深刻印象，相反如果語言總是卡頓，考官很容易聽出來並降低印象分。因此考生在備考的時候可以對著鏡子反覆多練，讓自己面對考官的時候不會緊張，語言流暢不會卡頓，可以適當降低語速，讓語言與思路同步。
2、回答內容有深度。很多考生會根據給定資料就事論事，這並不是考官想要的答案。因為大部分的考生都是喜歡圍繞給定資料就事論事，會給考官一種浮於表面不踏實的感覺。因此考生在回答的時候要通過資料深入挖掘題乾的意思，從多個層面分析解答，可以從社會層面、自身層面、文化層面深入分析提出解決問題的辦法。這樣能夠讓考官知曉考生出色分析與思考能力，從而領先對手。
3、掌握答題套路。很多考生見到題目之後不知道怎麼組織語言，往往不知從哪方面著手回答，這樣的回答很難讓考官滿意。因此掌握一定的答題套路很重要，掌握套路之後有助於我們組織語言，不會出現不知道怎麼回答或者是亂回答的問題。可以按照意義、危害、影響、對策來解答，回答的時候先分析問題產生的原因及危害，再通過具體的解決辦法將問題解決，最後再總結一下如何避免出現這類問題，這讓能夠讓考官明確知曉考生邏輯分析能力。
4、脫離套路組織語言。很多受過培訓的考生都按照套路回答問題，因此看起來沒有什麼新意，考官甚至聽到開頭就知道考生要說什麼，這樣很難取得高分。所以考生在回答的時候要脫離套路回答，脫離套路的最好方法是舉例子，特別是在解決問題階段可以舉一些新穎的例子來幫助解決問題，比如三微一端、宣傳報、茶話會、網上平台等等，多舉一些具體措施，這樣能夠有效避免被考官認定為套路回答。
5、分清答題側重點。很多考生答題喜歡按照自己的想法隨心所欲回答，因此往往讓考官找不到考生回答的側重點，甚至讓考官都不知道考生具體想要回答什麼。對於這種情況考生在回答之前要明確重點回答哪些方面的內容，通常情況下分析問題與對策才是回答的重點內容，至於材料意義只需要用兩句話帶過就行，不要將答題重點放在對材料意義的表述上。
7、多從自身找原因。人際題中經常會給出工作中的一些矛盾點，考生在回答的時候需要分析自身是否有哪些方面沒有做好，不要去挑同事存在的問題。因為人際題主要還是考查考生面對與同事發生矛盾時如何解決問題，只有從自身找原因才能夠更好解決矛盾而且會讓考官了解到考生的格局與胸懷。所以考生在回答的時候要保持寬闊的胸懷，什麼事情都要從自身份析存在的問題，並且總結原因，防止再次出現矛盾。
總的來說，想要在面試中超越對手需要各方面都有所掌握，掌握回答技巧的前提下需要多加練習，一定要開口去說而不是在默默地機械式回答。其實面試題可以當做是一種能力的展示，讓考官對我們的能力有所了解，就當是與長輩對話就好不用太緊張，同時要重視回答的邏輯性與語速，只要平時多加練習相信大家能夠在面試中甩開對手。