愛德華個性偏好測驗EPPS由愛德華編制，以人格需要為理論基礎，將人格需要分為15種因素，通過分析人的 需求 偏好 來 預測人的 職業傾向，了解人格的內在動機，愛德華個人偏好測試屬於人格優勢論，但又區別於其他職業性格測試。
愛德華個性偏好測驗 EPPS https://www.xmcs.cn/x/epps
在線人才測評 https://www.zxgj.cn/m/tuance
愛德華個人偏好測驗是目前國內外應用廣泛的人格測驗之一。
愛德華個人偏好測驗由15個人格「需求」量表組成，共包含225個敘述題，通過迫選的方式得出人的需求和動機，這種迫選的方式使得各個維度之間的對比有了突出的意義。
在解讀愛德華個人偏好量表時，應該參考各項得分的順序，優先分析高分項目。愛德華個人偏好測驗已經應用了大約60多年，主要應用的領域有：
職業諮詢，職業培訓和教育，大學生做職業規劃，求職應聘，大學選擇專業，求職選擇崗位，以及職場人士（迷茫和跳槽）作為參考分析。
MBTI職業性格測試 https://www.zxgj.cn/g/mbti28
霍蘭德職業興趣測試 https://www.zxgj.cn/g/holland
大五人格測試 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
九型人格測試 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
愛德華個人偏好測驗15個因素量表
愛德華個人偏好測驗的15個因子量表，也叫15種需要，得分高則表示在這方面的需要更為強烈，也叫高分特徵。
可以按照高低分順序來了解自我優勢內容，下列解讀為高分描述（簡單的概述性參考，詳細解讀請參考測試報告）。
成就欲：喜歡克服困難，追求成功的目標。
順從/崇拜欲：願意聽從他人的安排，順從規則和領導。
秩序性：喜歡有組織、有規劃、按章辦事，喜歡井然有序的環境和職業。
表現欲：習慣突出自我，希望引起別人的重視和注意力，喜歡成為眾人的焦點。
自主性：行事獨立自主，追求自由和獨立性，不願隸屬他人或組織之下。
親和性：愛好交接朋友，善於多人協作，擅長與朋友間保持密切關係。
省察/探究欲：愛分析事物，通過探究來獲取滿足，觀察力和判斷力強。
求助性：在困難面前習慣於求助他人，需要別人的關心和鼓勵。
支配性：希望成為團隊的領導，樂於指導和領導他人，有控制欲。
謙卑性：自我反省，常懷內疚之心，為人謙遜屈從，易膽怯和沮喪。
撫助/慈善性：富有同情心，寬仁慈善，為人慷慨。
變異/變革性：勇敢冒險，樂於從事新鮮和有困難挑戰性工作，追求創新和變革。
持久/堅毅性：有毅力、有韌性，執著堅持的，能長時間地專注於某件事而不受干擾。
異性戀：樂於和異性相處、接觸、參加活動，並且希望從中找到愛情。
攻擊性：具有攻擊性(包括言語和行動)，好開玩笑，易怒，難以容忍不同的意見。
文章來源: https://twgreatdaily.com/482872149_100134992-sh.html