樓市涼了，土拍市場也涼了，土地財政難以為繼，尤其那些沒有多少工商業基礎的中西部以及資源枯竭又人口外流的東北，更是日子難過，以前那種一塊地隨便動輒都能拍賣個幾個億甚至幾十個億的好日子一去不復還了。全國賣地收入一下子少了幾萬億，一些地方財政入不敷出，十個鍋卻只有六個蓋，怎麼蓋都擺不平。
現在那些地方的財政局長每天都苦惱著到哪裡去找錢來發工資，找銀行借，找國企借，都借了一屁股債了，上批的債還沒還呢？怎麼好意思再借！讓交警城管多上路去多找些罰款吧，但也是杯水車薪，解渴不了！讓稅務出動去查帳，那也不行，本來這些中小微企業都很難撐得下去了，這樣一來，更加速了個體戶小微企業的關門倒閉，這無異於殺雞取卵。難呀，太難了，那麼多的編制內人員要發工資，那咋辦？這些縣一級財政局長都愁白了頭。公務員加事業編人員太多了，吃財政飯的人太多了，這個局那個局，局下面又有各種所，都是要錢養的呀！現在中西部一些年輕人都在外省打工，只有老弱在家留守，真的是管的人比幹活的人還多。
要知道這些年編制內的好日子也是因樓市火爆而起，那就由樓市的變涼而結束吧！就按20年前的工資標準發放，啥困難都解決了。還可以學習九十年代國企改造以前的經驗，下崗，小編建議下崗80%公務、事業人員。按工齡每年700—1000標準來賠償買斷。既然國企工人可以下崗,難道公務員不可以下崗？也只有這種辦法了，樓市才剛涼不到一年，財政就出現那麼大的缺口，財政就那麼困難，連工資都要拖欠，以後的這種苦日子還長著呢！也只有這樣子處理了，精兵簡政，減員增效，大幅度削減公務員事業編制人員，降低收入和福利待遇，否則無解。
造成今天困境，經濟形勢不好編制內人員難道沒有責任嗎？一年的工資能開半年就不少，要與全國人民共渡難關。現在私營企業小微企業都很難，他們被裁員降薪，失業在家沒有公積金沒有養老金，什麼都沒有，日子不是照樣要過，而這些編制內人員坐在有空調的辦公辦室玩著手機操作股票中午四萊一湯二元錢還要發什麼工資？他們有創造什麼價值嗎？沒錢就不發了讓他們耍去吧！也不用怕他們辭職，不用擔心，公務員的隊伍不愁招不到人，即使減薪一半外面都排著隊搶著要進去呢！（圖片來源於網絡，如有侵權請聯繫必刪）。本文由優淘邦原創，歡迎關注，帶你一起長知識！小編拋磚引玉，歡迎大家在評論區各抒己見，謝謝！