雖說現在還是初夏
但隨著氣溫持續走高
對於廣大勞動者
特別是戶外勞動者而言實在不好受
掃碼進群
了解更多本地生活資訊
不過從6月1日起
高溫津貼又準備發放了
快一起來了解！
根據廣東省人社廳發布的《關於調整我省高溫津貼標準的通知》要求，6-10月，廣東省高溫津貼標準為每人每月300元；如需按天數折算的高溫津貼的，則每人每天13.8元。
據悉，高溫津貼是用人單位為保障勞動生產者過程中的安全和健康，對勞動者高溫作業以及高溫天氣下作業額外的勞動消耗給予的補償。
怎樣才算在高溫下工作？
哪些人可以領取高溫津貼？
領取了會影響原來的工資嗎？
……
快接著往下看！
高溫津貼發放的時間和條件
根據廣東省人社廳發布的《關於調整我省高溫津貼標準的通知》要求，高溫津貼的發放時間為每年6-10月， 共計5個月。
從事露天崗位工作的勞動者及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。
注意：
除了高溫津貼，用人單位還應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
高溫津貼的發放條件只取決於工作環境是否為室外、工作環境溫度是多少，與白班和夜班沒有關係。
高溫津貼發放的對象
企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者工作的，如露天作業的建築工人、環衛工人等；
國家機關、事業單位、社會團體安排與之建立勞動關係的勞動者工作的，如露天工作的輔警等。
高溫津貼會影響原本工資嗎？
不會。發放高溫津貼所需費用在企業成本費用中列支，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。
注意：
高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資。
用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
單位不發高溫津貼怎麼辦？
如果用人單位未按規定發放高溫津貼，可以向市人社局舉報，舉報電話為12333。將由市人社局責令限期改正，給予補發。
逾期未改的，處2000元以上10000元以下罰款。未按規定提供清涼飲料的將被責令改正，逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。
快轉發分享這個消息！
信息來源：廣東人社、珠海特區報整理
如有侵權請聯繫