「2022灣區（深圳）金融科技人才季」本月正式啟動，將持續至5月。今年的人才季在去年的基礎上將繼續升華，不僅繼續開展雲招聘系列活動，還有僱主品牌推介、僱主品牌建設沙龍、專屬金融科技界的羽毛球賽、金融科技走進校園等精彩內容，助力搭建人才流通綠色通道、僱主品牌建設及推介、加強大灣區金融科技人才隊伍建設。
本屆人才季通過智聯招聘官網的「僱主品牌推介」專區、連結「深金科匯」小程序開展僱主品牌推介，從企業薪酬福利、培訓發展、工作環境、績效管理、領導力等維度，以文字介紹、職場環境照片、企業文化短視頻、動態新聞等形式進行僱主品牌宣傳和推廣，提高企業知名度、美譽度，全面展僱主品牌文化，重點突出企業的金融科技元素。
【聚焦雲招聘】
今年人才季雲招聘由「空中雙選」和「直播帶崗」兩部分組成。深圳市金融科技協會將聯合智聯招聘為企業和求職者搭建空雙平台，實現一站式、全流程、高效化線上招聘。
首批雲招聘崗位需求已於2月底徵集。自發布以來，雲招聘受到業內一致好評，協會會員單位、福田金科雙園企業、首屆粵港澳大灣區金融科技飛魚企業20評選入榜企業等深港澳金融機構及金融科技企業積極踴躍參與，反響熱烈。目前已有50+實力強勁、富有發展後勁的持牌金融機構與知名金融科技企業參與首批雲招聘，包括國信證券、安信證券、寧波銀行、珠海華潤銀行、深圳農商行、寶盈基金、廣發基金、長城基金等持牌金融機構，以及平安科技、招商金科、華銳分布式技術、恒生電子、蘋果樹數據、杉岩數據、銀雁科技等知名金融科技企業。
據了解，2021灣區（深圳）金融科技人才季，深圳市金融科技協會以「才聚灣區、智繪金科」為主題，創新招聘模式，打破疫情限制，以空中雙選、直播帶崗等雲招聘的方式進行，提供了近2100個崗位，吸引了40000+名求職者參與，收穫簡曆數達20000+份，錄取人數達3000+人，有效拓寬了招聘輻射範圍，為企業輸送了一大批優質金融科技人才，同時有效宣傳僱主的企業文化，達到了雙向信息傳遞的效果。
文、圖/廣州日報·新花城記者：劉暢 通訊員：深金科協
廣州日報·新花城編輯：蔡冬慶
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