今年以來，在省、市人社部門的指導下，西安高新區職稱評審工作按照「公平、公正、公開」原則，周密部署，精心組織，有序推進，圓滿完成職稱評審任務。工程系列職稱評審會參評人員共計3351人，較去年同期增長11.4%，為促進區域經濟高質量發展提供了強有力的人才支撐。
針對企業專業技術人員對職稱申報流程不了解和職稱政策不明晰的問題，高新區推出職稱CLASS，將政策解讀「送上門」，手把手為人才提供材料申報「一對一」進行指導，變「被動服務」為「主動服務」。據了解，高新區全年舉辦宣講會36場、發放資料2萬餘份、累計服務從業人員3000餘人次。同時，針對高新技術重點企業、創新型企業等職稱需求較大的企業，積極開展調研走訪13次，為區域內企業和人才提供更精準、更貼心、更優質的服務。
職稱評審工作是落實國家、省、市關於加強社會信用體系建設重大決策的要求，此次評審過程中堅持以品德、能力和業績為導向，不唯身份、不唯學歷、不唯資歷，重實際貢獻、重創新能力、重工作業績的評審原則，嚴格審核業績材料，嚴格要求預審質量。對於審核過程中發現存在參評資料遺漏、填報不規範的情況，及時與參評人員進行電話溝通。為保證職稱評審工作的公平性，將全部3351名參評人員材料集體複審，保證職稱評審工作的客觀準確、公平公正。
本年度高新區繼續教育基地在工程、經濟和教育三大領域實施專業技術人才知識更新工程，為3500餘人開展專業課16學時、面授培訓66次。不斷優化專業技術人員知識結構和實操經驗，提高專業技術水平、增強創新創業能力，促進人才成長與社會事業發展雙軌並進。8月，工程、教育系列《2020—2023年網絡課程》在陝西省繼續教育平台成功上線，實現報名、選課、學習、考試全程信息化，極大解決了專業技術人員工學矛盾。
下一步，高新區將進一步提升職稱工作服務水平，充分發揮職稱評價的「總牽引」作用，為廣大專業技術人員提供公平、公正、高效的服務，促進人才發展與經濟社會發展深度融合，為區域高質量發展提供堅實的人才保障。
（高新融媒記者 許丹）