導讀：公司團建他請假不去，主管看到他朋友圈一條狀態，直接告訴他可以不用來上班了
說起公司團建，大家的應該都不陌生。主要是公司成員都通過一起做一些活動，增加隊伍的感情，建立起團隊默契的合作。主管們為了提升團隊的凝聚力，對於戶外團建的意義，人們褒貶不一，自然會有人選擇去或者不去，如果有事不能參加，老闆也不會強求。但是有一位員工公司團建請假不去，隨後在朋友圈發了一條狀態之後，然後被告知直接可以不用來上班了。
王剛是一名大學生。大學期間學習成績優異，但就是不怎麼喜歡和別人打交道，喜歡一個人獨處。今年6月份工作簽到一家小型的公司。去到公司裡面，工作也還算順利，就是在人際關係方面還是有欠缺，還是不喜歡和同事們主動交往。
最近，公司打算舉辦了一次戶外拓展活動，目的就是給新員工和老員工之間的交流創造環境，以便於接下來的工作銜接能夠更加的默契。公司出錢外出聚會，也能夠放鬆下心情，大部分人還是挺積極的，表示很樂意參加。
於是公司行政就開始統計名單，當問及到王剛的時候，因為不想參加，就說：因為自己身體不舒服，正想去找醫生看看呢，所以自己就不參加戶外拓展了。得到這樣的說辭：行政部人員也不好意思再往下勸說，統計完名單之後就把名單提交給了領導。
公司的拓展拓展如期進行，公司成員開心乘坐大巴前往拓展訓練場地，而王剛卻一人窩在家中刷著手機。
這次戶外拓展舉辦的很順利，雖說去參加的人多多少少黑了點，但是大家回來之後公司氛圍明顯要比之前好多了，歡聲笑語多了很多。
但是，大家卻遲遲不見王剛來上班，後來才知道，王剛已經辭職了。原來是主管看到王剛朋友圈的一條狀態，認為王剛沒有辦法融入集體，就把王剛開除了，這一點讓大家很驚訝