申請美國大學絕不能踩的雷區，一點就炸
總有人問「哈佛、耶魯等究竟要想怎樣的學生？」每一年出榜季，許多被名校錄用學生的考試成績、本人環境、校外活動歷經、公文乃至推薦函都是會被大伙兒扒個底兒掉。
大家一直嘗試可以從這種完成的實例中發掘到可以參考的工作經驗，卻不知道取得成功幾乎全是無法複製的，一模一樣的個人簡歷也不可以相當於保錄，乃至有時候過度有意地複製成功反倒造成不成功。
哈佛大學錄取招聘者Arvin Chang匯總了幾個哈佛高校在招收全過程上圈紅畫%uD7的「禁區」，看一下你有沒有中彈？
功利心
哈佛高校不容易招這些僅僅為了更好地提升自己進到哈佛或別的名校的機遇而做事情的學生。例如，這些有著許多門MOOC課程內容資格證書或是每一個學年都參與不一樣夏校課程內容的學生其功利心就很顯著，學校不容易只由於這種就以為你很出色。
哈佛自然並不是牴觸這些學習培訓MOOC和參與夏校的學生，可是相比方式哈佛更注重學生本質針對專業知識的渴望和自學能力。你在操作過程中獲得的專業知識、工作經驗、感受和結交的好朋友遠遠地比這些所說的資格證書更關鍵。
也有，哈佛在招收的過程中針對學生高三的考試成績不是做規定的，可是假如只是由於申請辦理時不做規定就隨便看待，分低乃至不過關，也許也會給人一種片面性的覺得（Arvin Chang說有時招收官招聘面試的過程中會問起）。
出色是一種習慣性！
針對性
或許你覺得參與校外活動是給自己的個人簡歷電鍍金的好方法，可是一頁個人簡歷上一大串各種各樣活動主題的學生也不是哈佛賞析的學生種類。
像去非州建一個月的房屋可是卻沒有真真正正公益性實際意義的主題活動僅僅在博虛頭；只為了能提升入校機率而有意塑造的圓號專業技能不可以更意味著你的喜好；運用一些商業服務企業開展的特殊見習招收官可以一眼就辨別出去。
因此，與其說為了更好地讓自身的個人簡歷漂亮而參與一堆你不喜歡的主題活動，比不上只參與幾個你最有興趣最能資金投入自個的激情的主題活動，沒人可以保證在每一個層面都很極致，全才一些情況下就相當於庸才，發掘這些你自己真真正正喜愛並善長的活動，這些可以隨便跟招聘者高談闊論一個小時還不夠的主題活動歷經會使你全部人都閃光。
不主動
對申請辦理不主動、不認真的學生也許難以得到學校的親睞，例如假如連最主要的申請辦理必須遞交的原材料、申請辦理截至日期等信息內容也不自身積極去查看得話，不被錄用也是一切正常。
自然過度有意的積極也不是啥子好事兒，例如讓省長、立法委員或是別的知名度非常大可是對你的學術研究主要表現一點也不知情人的人讓你寫推薦函，或是暗示著學校假如錄用了學校可以捐一大筆錢，這種都不容易幫你提升贏面！
想一勞永逸
這些把哈佛作為通向美好世界大門口道路的朋友可以回家了洗洗睡了，哈佛≠取得成功！
哈佛高校，或是別的耶魯、MIT、美國史丹福等學校，他們是一個服務平台，給你給予資源、機遇的地區，每一個置身在其中的人都能夠運用這種資源，可是，並並不是每一個人都能取得成功。哈佛的知名度也許會幫你得到Google的招聘面試機遇，可是卻並無法確保全部的人都能順利得到offer。
反過來，一所好的公立大學，如密西根大學、明尼蘇打高校、UCB、賓州州立等學校在教學資源和就業崗位層面也並不會比哈佛稍遜，你一樣可以得到進知名企業的機遇。
全部的取得成功最後都在於你本身的整體實力，並非學校的知名度。
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