參加公務員考試，通過了就有「鐵飯碗」可以端上，可是，在日常生活中，很多人都會建議大學畢業生選擇參加教師招聘考試，而不是參加公務員考試，到底是出於什麼樣的考慮呢？一般而言，很多人的認識，都來源於以下4個因素。現在，就讓我們一起來分析一下。
公務員考試：競爭更大
首先，在絕大多數人的眼中，之所以建議大學生們首選教師招聘考試，而非公務員考試，原因就在於，後者的競爭更大，壓力更大，考上的難度也更大，因此，很多人並不認為公務員考試是性價比最高的考試。尤其是2019年的國考和省考，由於國家機構改革正在進行之中，公務員招考的人數出現了大幅「縮水」，導致公務員考試的競爭趨於白熱化。在這種情況下，盲目追逐考公務員，有可能成為「炮灰」，付出太多，也不能夠得到理想的回報。
教師招聘考試：難度更小
相比公務員考試的高燒不退，教師招聘考試的競爭難度，相對更小一些。作為考生，在這方面承擔的壓力，也沒有那麼大。畢竟，教師招聘考試，只要是具備教師資格證，專業上符合，就有機會報考，沒有公務員考試的限制條件多。同時，從考試題的難度來看，總體上，全國各地的教師招聘考試，難度都要低於公務員考試。在這種情況下，退而求其次，參加教師招聘考試，其實是更划算的選擇。
考上公務員之後更辛苦
公務員雖然是鐵飯碗，但是，外行人只知道羨慕公務員有行政編制，卻不懂公務員的艱辛。在公務員行業，起早貪黑、加班加點，已經是家常便飯。很多公務員全日無休，一年365天，有350天都堅守在工作職位上。相比之下，教師的工作壓力和工作負擔更小，每年能夠得到的休息時間，也比公務員要長很多，可以說，幸福指數更高一點。
教師有教育子女的優勢
教師家庭的子女，在學習成績上，普遍都比其他家庭的孩子要好，原因就在於，他們的父母本身在教書育人上有優勢，而且，由於教師的假期比較多，也有足夠充分的時間，投入在子女的培養上。因此，雖然說，教師的工資比不過公務員，但是，從關心下一代成長的角度，教師這個職業，更容易讓子女生活在一個良好的家庭環境中，更容易給子女一個光明的未來。