「20個月，帶她飛遍大江南北」，日前，網曝「廈門市文化市場綜合執法支隊工作人員鍾某與他人發生感情糾葛」帖文並附大量證據，10月24日，廈門文化執法官微通報「情況屬實，產生不良影響」，根據公務員法、公職人員政務處分法給予鍾某行政記大過處分。
據媒體報道，此番網曝事件的當事雙方疑似均為廈門當地公職人員。一段狗血劇情之所以引發輿論熱議，恐怕遠不止官方通報所言的「婚姻存續期間與他人存在不當關係」，而是藉由當事一方同時公布的某些證據細節，比如「在一起短短20個月，他帶我飛遍了祖國的大江南北」，網友疑問顯然已經開始轉移到兩名基層公職人員短時間內雙宿雙飛、長途旅行的相關費用支出問題，以及普通公職人員日常收入支出的合理性。
回到當地通報所依，循《公職人員政務處分法》相關處分細則，或源自對類似「嚴重違反家庭美德、社會公德」行為可採取的「警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除」相關罰則。在單位調查看來，似乎並不認為情節較重或者嚴重的「與他人存在不正當關係」問題，本身是否也代表了有關部門對公職人員此舉的曖昧態度？女方10月22日發了朋友圈，24日有關部門展開調查當日即給出行政記大過的處分，處理如此神速，究竟是高度重視之下的高效，還是先拋出一個處理結果試圖讓事件快速降溫、讓涉事公職人員「緊急避險」？
女方披露的信息顯示，鍾某多次在外出公幹期間安排與其及另外一名女性約會，對於一名涉嫌大量使用工作時間維持其所謂不正當關係的公職人員，事發後有關部門的調查是否起碼應該按圖索驥，根據舉報線索及可謂翔實的證據材料、行動軌跡，確認鍾某是否存在占用公務時間處理個人事務，以及是否存在利用公款承擔個人事務支出的問題？
《公務員法》要求公務員「具有良好的政治素質和道德品行」，要求其「模範遵守社會公德、家庭美德」，這不僅是公職人員入職的門檻條件，也應當成為對其履行公職期間的常態要求、資格條件。前述法律同時規定了機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現進行監督，對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況給出相應處理。具體到鍾某的個案，既然已經啟動調查，首先就不應該倉促結論、草草收尾，更不應該避重就輕、言不及義。
舉報不是麻煩，輿情不是敵情，這都是幫助權力健康有序運行的良藥，是社會良性互動的反映。作為向社會公示相關調查的情況通報，類似一句話帶過的「極簡風」，如果無法滿足社會對公職人員行使監督權利和知情的要求，就應當持續性、針對性予以信息披露，圍繞輿論疑問給出回應，而不是「一錘子買賣」似的言盡於此，哪管它外界議論鼎沸。