「職業生涯有必要規劃嗎？」是許多職場新人的必問問題。
的確，一個人在什麼階段從事什麼職業，在一定程度上可以歸結於機緣巧合甚至是無心插柳，計劃趕不上變化也常見，但你的職業生涯規劃遠不止書寫的一張紙，而是一個不斷修正的戰略行為。
具體到職業規劃，以下幾點職場新人還需做到心中有數：
首先，我們需要深入了解自己的價值觀、興趣、技能和弱點，這樣才能更好地了解自己，從而制定出適合自己的短期目標。價值觀決定我們的選擇，興趣則會讓我們體驗到快樂和滿足，技能則會提高我們的效率，而弱點則是我們可以通過努力來彌補的。所以，先充分了解自己，才能更好地制定出適合自己的短期目標。
其次，列出長期目標，長短期目標應該一致並互相促進。長期目標決定我們的方向，短期目標則是幫助我們更好地實現長期目標的步驟。只有當我們制定了合理的長期目標，並通過合理的短期目標來實現，才能更好地推動長期目標的實現。
第三，試錯。剛走出校門的畢業生會擔心收入、擔心職業選擇、擔心人生的意義能否實現等都屬正常，但只有嘗試，你才會知道結果。儘管在過程當中你會出錯、會後悔、會感到萬分沮喪甚至開始懷疑人生。但你年輕，試錯成本低，這個時候不去試錯難道等老了再去嗎？
主動試錯的另一層意義在於培養自信，剛剛走出校門，對社會不甚了解的職場新人，通過求職擇業中的主動試錯，歷練了勇氣、開闊了眼界，更重要的是掌握了應對之道，不論是對人還是對事，哪怕只掌握了一點點，也可以為他們提供難能可貴的自信心。儘管這可能是一個不舒服甚至痛苦的過程，但結果難能可貴，經過主動試錯建立起來的自信就沒那麼容易被擊潰。
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