明日方舟:最新卡池解析,雙劍聖入駐,值不值得抽?

2019-08-23     奇形怪狀研究所

在夏活開放前期,明日方舟的標準常駐卡池也更新了。

讓我們來看一看這期的常駐卡池值不值得抽吧!

常駐標準尋訪卡池

08.22常駐卡池

起止時間:8月22日04:00~9月5日03:59

尋訪說明:常駐標準尋訪更新,該尋訪中以下幹員出現率上升;

:閃靈 / 斯卡蒂(占6出率的50%)

:崖心 / 天火 / 臨光(占5出率的50%)



六星醫療幹員:閃靈


1、幹員強度:閃靈是當前版本的最佳單體治療。

閃靈的存在,能極大緩解對於主坦的要求。

2、她的本職工作是穩住重裝血量

精二技能「教條力場",能讓攻擊範圍內的所有友方單位防禦力+30%。

百分比的加防禦,意味著重裝的防禦越高,收益越大。

所以閃靈不僅完美完成了本職工作,上限也是極高。

隨著重裝T的星級和練度提高,閃靈能發揮的作用也越高。

3、第一份兼職是提高其他幹員的生存能力

閃靈的被動「黑惡魔的庇護」,能讓攻擊範圍內的友方單位防禦力+60。

因為有大量弩炮和飛行無人機的存在,這在目前版本至關重要。

原本的脆皮狙擊和治療,在閃靈被動加防的配合下,不再會被一下秒掉

所以如果苦於弩炮、敵方狙擊、無人機的博士,閃靈會是你的解決方案。

4、弱點:作為最優秀的單體治療,閃靈也有她的缺點。

核心問題就是只加強了物理防禦,但是面對法術系敵人,毫無辦法

所以在明日方舟中,黑惡魔閃靈往往還需要搭配白惡魔夜鶯。

這樣才能達成物理魔法雙方面的防禦加成。

5、值不值得抽?

有了閃靈,遠程變近衛,近衛變重裝,重裝變城牆。

相對於赫墨,閃靈的提升的確存在,但不是那麼巨大。

她的存在,更多是加強全員的生存能力,而不是治療量的大幅提升。

推薦指數:



六星近衛:斯卡蒂

1、幹員強度:斯卡蒂目前的定位是斬首行動的單挑者。

只要你吹斯卡蒂,我們就是好朋友。

2、她的本職工作是單挑難纏的敵人

精二技能「涌潮悲歌",攻擊力、防禦力和生命上限各+130%。

這應該是目前明日方舟中最強的單挑技能了。

考慮到斯卡蒂超高的攻擊面板,精二滿級足有1013攻。

計算上被動「深海掠食者」後,開啟技能足有1500攻擊力。

配合上4700的超高血量,確實是舟游的單挑第一人。

上圖是筆者的斯卡蒂練度,專精三了涌潮悲歌。

3、第一份兼職是速殺單體敵軍

有時候需要斯卡蒂來救場,起到高配枚蘭莎的作用。

二技能「躍浪擊」正是其中的佼佼者。

落地點火,170%的超高額攻擊力增幅。

讓斯卡蒂足有1963攻擊力,接近2000攻!

救場速殺,兩刀砍死。

4、弱點:雖然筆者是斯卡蒂真愛,但是她的弱點真的不少

首先是高昂的部署費用,足足19費。

相比於13費枚蘭莎的靈活,斯卡蒂卻有時候會卡手。

比如漏了一個大錘哥,19費的斯卡蒂可能會來不及。

其次是擋一的近衛屬性問題。

雖然對於斯卡蒂的單挑而言,擋一是好事。

但是這也使得她無法單守一路,一夫當關萬夫莫開是不存在的。

5、值不值得抽?

目前斯卡蒂雖然是明日方舟的單挑首選,但是出場率並不高。

她的核心關鍵詞還是:斬首、單挑、救場。

推薦指數:



五星幹員:臨光、天火、崖心

這一期池子之所以認為是毒池,就是因為這群五星。

1、首先是臨光,定位是重裝奶盾。

她的上位替代是塞雷婭,無論是坦度,還是奶量,都比她足很多。

下位替代是古米,因為能夠輕易滿潛能,各方面表現也不屬於臨光。

所以臨光,更推薦用於收藏。

推薦指數:

2、天火,定位是群法。

開服時候被吹上天的天火,現在卻已經走了下坡路。

之前有過統計:大家投入巨量資源的主力幹員,現在誰已經進了倉庫?

答案就是:天火。

因為伊芙利特和艾雅法拉,這雙六星法師的存在。

抽到以上兩位的玩家,都會用來替代天火。

不過有一說一,雖然坐了冷板凳,但是天火的強度還是在的。

這也是池子的UP中,唯一不虧的五星幹員。

推薦指數:

3、崖心:登錄就送的幹員,你憑啥進池子?

如果要說臨光滿潛能後,依舊可以上場。

那麼崖心就是真的沒啥作用了,真要說有作用,那就是黃票的來源。

理論上崖心是暗索的上位替代,但其實她能做的事,食鐵獸和暗索也能做。

並且崖心開服時候,是登錄就送的幹員,現在無非就是潛能加一。

推薦指數:



寫在最後

本次卡池的整體質量一般,並且五星劇毒。

鑒於馬上就要更新兩個全新六星幹員的新池子。

無論是新六星狙擊「黑」,還是新近衛「赫拉格」。

他們的限時池子,都伴隨著其他新的五星四星幹員。

所以建議大家摁住手中的資源,留著抽取未來的兩個限時池子。

我是奇形怪狀研究所,專注於明日方舟、刀塔霸業、崩壞的深度遊戲攻略。

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文章來源: https://twgreatdaily.com/1LpyvWwBJleJMoPMm6fQ.html