2020年國家電網公司招聘：入職培訓後的工作
1.入職培訓:入職培訓時間長達4個月集中在濟南、長春、泰安、西安、杭州等幾個國網技術學院，以濟南規模最大，彙集了各省的新員工。培訓內容有軍訓、實踐、理論、以及企業文化。每個月都有評分報回各省公司，評分里包括考試，以及各種活動的參與分，還有紀律分，學院幹部的分會比普通學院分高一截，完全無法逆轉的優勢。所以長理職培國家電網培訓中心知道那些重視培訓成績的省份的員工，非常拼。參加各種活動，各種勾心鬥角。也有部分人對分完全無所謂，生活的其樂融融。
半軍事化管理，軍訓結束後，依舊集體宿舍。白天滿課，每晚看新聞聯播，上晚自習。周六上午上課，周天上晚自習，杜絕出去玩的可能性。但是畢竟都大學剛畢業，大家翹課很熟練。還是能逮到不少機會玩。
因為有文藝特長，加上那年畢業的演出很重要，生活的還是很滋潤，不用晚自習，就說在排練就好，而且還混到優秀。排練還認識了一堆感情很好的哥們，當時半封閉的環境（網速2kb/s），對未來充滿美好的希冀，也對同伴有很深的感情。
2.辦公室：回到單位後就各處輪崗。基本上在班組，沒活的時候，上班很隨意，不過有活了也是要出去幾天，尤其春檢秋檢很忙。一直在辦公室，省公司也待了一段時間。長理職培國家電網培訓中心知道省公司很忙，工作強度大，加班也是常有的，尤其領導經常9點下班，有次加班到凌晨3點。省公司管生產的領導經常連夜全省跑。國網底層員工比較閒，但是活重且危險，越是領導越忙，據說國網總部的工作強度極變態。
在檢修公司坐辦公室就輕鬆多了，依舊領導忙一些，但是底層員工就比較閒，經常上班聊天什麼的，也可以午休。不需要太專業的技能，國網分工很細。也有時候加班，但是和省公司的忙完全不一樣，大部分加班是沒溝通好，或者領導臨時要個報表之類的。
3.變電站：在變電站的經歷有限，因為大部分時間在投運。變電站大部分在郊外，尤其電壓等級高的。常規工作有巡視，要上各種記錄，記錄上到內網的PMS系統。有工作的時候要負責開工作票，配合各種工作。有時候要倒閘操作，強度很大。因為流程標準很嚴格，而且關係到安全問題，精神要高度集中，幾個人相互配合，而且幾乎沒有休息時間，步驟複雜的比如停線路，基本要從一大早6點一直到晚上9點，並且停電大部分時間是半夜。越是電壓等級高的，操作越少，一年趕不上幾次，尤其3班倒，可能一次都撞不上。長理職培知道如果因為趕上兩次投運，有人說操作項目可能比一些工作10年的員工都多，而且很多時間都是現場位置檢查，一個12月底投的，一個快6月投的，戶外一待一天，通宵的那種一天。長理職培國家電網培訓中心了解到休息是時間也要參加各種培訓和考試，安規跑不掉的，還有無數崗位技能培訓。
4.說說感受：工資不高不低，算中上，據學歷和各省情況都不一樣。大家工資統一，算考勤，但是有人一天很忙，有人一天很閒，工資一樣的。第二年轉正。
因為倒班，和外界聯繫會少一些，朋友休息時間碰不到一塊，聯繫的次數就下降，如果是那種喜歡安穩的生活，不求大富大貴，喜歡享受生活的美好的人，國網是最優選擇。