不要只埋頭苦幹，要小心小人的這四種行為，善良會不斷吃虧

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不要只埋頭苦幹，要小心小人的這四種行為，善良會不斷吃虧

在新的一年裡，大部分人都想努力打拚，早點實現自己的價值，但是埋頭苦幹只能是完成工作，是無法獲取到好機會的無論在什麼公司中，都會有小人存在，他們常用的手段就是欺負別人，讓自己得到更多的好處心地善良的人要是看不懂小人的行為，只能是不斷吃小人的虧小人平時不僅心胸狹隘，而且在做事情時也是小肚雞腸，動不動就會做出欺負老實人的事情，要是大家只是埋頭苦幹，到頭來肯定是備受打擊在職場打拚，保護自己是最重要的，大家都應該讀懂小人的常見行為。

大學同學晴晴是個性格內向的女生，對於別人的要求從來都不會拒絕，說得好聽點是晴晴喜歡樂於助人，說的不好聽就是晴晴容易被欺負自從晴晴進入職場後，一直是因為自己的性格被欺負由於晴晴對工作態度好，過去一年業績也不差，被列入了考察對象，跟同事競爭同一個名額而同事知道晴晴的性格，表示要請客吃飯，沒想到晴晴在酒桌上卻把對方當成了好朋友，晴晴把自己的計劃告訴同事後，沒想到同事針對晴晴的想法，做了一系列的競爭準備，就這樣名額被同事拿到了下面小編就來為大家分享，常見的四種小人行為，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、小人喜歡打小報告

有不少的小人為了離間同事和領導的關係，都會選擇在領導面前打小報告，說一大堆同事不好的話，可能領導不會因此懲罰被舉報的人，但是領導對當事人卻會改變印象，結果小人在領導那裡就會獲得更多的機會通常小人在看到好的信號時，會在領導身邊用這種方法小人會編造一些無中生有的謠言，以及讓自己獲得有利的局面大家在遇到有人打自己的小報告時，一定要先看清楚是誰做的，自己才能避免繼續吃虧要不然小人會為了利益，繼續在領導身邊打小報告。

二、小人喜歡挑撥離間

小人除了打小報告，分散同事和領導的關係外，也有可能會離間你和同事的關係如果小人發現同事們在合作工作獲得成果時，小人也是會羨慕嫉妒的，為了從中占到利益，小人就會表現出善於製造矛盾的一面，導致同事不在願意和你合作如果大家發現同事和自己的關係變淡了，並且自己的利益在減少，就要及時的分析是不是小人在搞事情只要自己耐心地跟同事解釋或者挽回，同事就會知道是小人的謊言大家在遇到小人挑撥離間時，也可以背地裡收集證據，只要合作的同事能夠看到，自己的利益是不會受到損失的。

三、小人喜歡讓別人背黑鍋

雖然大家都知道不能和小人有過於密切的交往，但是工作中的合作是無法避免的在和小人合作取得好成績時，可能除了共享好處外沒有其他的糾紛但是在任務出現失敗後，小人會在第一時間推卸責任，找一大堆讓合作夥伴背鍋的理由，這樣的手段是非常惡劣的，一般小人都會選擇先下手為強既然和小人合作會出現不必要的糾紛，那麼大家在和小人合作時，就要備份好各種數據，只要自己能夠拿出證據，就不用解釋，小人也無法繼續甩鍋。

四、小人喜歡使喚老實人

小人雖然喜歡欺負人，但多數情況也是欺軟怕硬，小人在公司里也是挑選軟柿子來捏小人通常會先求助老實人，只要大家不懂得拒絕小人的行為，就會被小人抓住自己好欺負的弱點，小人在以後就會讓你完成很多的任務，並且得不到任何回報大家在遇到這種事情時，要想維護好自己的權益，可以學習老油條的做法，對小人的行為置之不理或者只答應小人，不去幫助小人執行就行了，反正都是小人的本職工作，到時候被領導批評的是小人。