(來源：生活在線欄目截圖)
去年7月份，華先生到東更道點心行應聘店長，結果卻被告知要求他先入股，4萬多塊錢就這麼入進股去了，如今分紅看不到，想要退股還退不了，一場求職之路變成了維權之路。
「我感覺非常委屈，當時我是過來打工賺錢的，但是沒想到各種入股份，現在錢沒賺到，還搭進去了好幾萬元。」去年7月份，華先生通過網絡招聘，看到了市北區合肥路上的東更道點心行需要一位店長，薪資待遇還不錯。華先生上門應聘，面試得很順利，不過要先從儲備店長開始做起。
「當店長接任的話是必須拿股份的，感覺自己入股了，會更盡心盡力去做這件事兒，對方說就是這麼規定的，所有店都一樣，到時候不做了或者不想要這個股份了，可以退掉或者轉讓給別人。分紅是按照店面去掉所有費用的純利潤，你入了多少錢，就按照比例給你。」考慮再三，華先生同意了入股，將32000元打給了面試自己的李姓店長。「第二筆是在9月25號的時候，對方說要在香港路再開一家店，說要入股，我說那我要不就少入一點，不要入那麼多了，當時入了14400元，錢打給了陳經理，當時的區域經理。」
然而好景不長，就在入股後不久，華先生因為個人原因不得不離職，從店長身份變成了小股東，曾經的領導說話算話，從去年12月份開始，華先生每隔一兩個月就會收到一筆分紅。「平均能分個600元左右，一共分了五次，分完這五次就沒有分過了，對方說店鋪效益不好不盈利，很多店都是虧本狀態，所以就沒有分紅了，我說有沒有相關的財務報表提供一下，如果真是不盈利的話，我也不說什麼了，但是對方說提供不了。」華先生說他在職的時候，每天都可以從系統中看到營收情況，根本不是什麼複雜的事兒，在他看來對方不是提供不了，是單純的不想給。
「我說能不能按照當初說的給我退掉或者轉讓一下?對方說不可以，轉讓政策已經沒有了，所有的店都不允許轉讓了，退也是不能退的。當時簽完合同按完手印的第二天，合同就被寄到總部了，只有一份。」說好的分紅，6個月加起來不到3000元，說好的退還股份也被拒絕，華先生這才懷疑自己從一開始就被套路了。
「有很多的疑點，店鋪是公司的，按理說我應該跟公司簽入股協議，但我是跟上一任店長簽的，而且錢是打到了店長和區域經理的私人帳戶裡面。」與此同時，華先生還發現，之前的分紅匯款記錄上也都是個人帳戶打來的錢。「如果我的錢給到了店長，分紅應該是錢給到了誰，誰來給我分紅。」
如此混亂的帳目，讓華先生不得不懷疑自己被人忽悠了。華先生入股的兩家店面真的就不盈利嗎？之前承諾的退股又為何不行了？記者找到了合肥路上的這家東更道點心行。
「我負責這個店面，是運營督導，這個店在我的管轄範圍之內，我下面有好幾個店，這個店是我上個月月底剛接手的，這位員工我沒見過。李店長是我們的同事，現在在職，但是沒有在這裡。」東更道點心行合肥路店運營督導劉經理說，華先生的事情他並不知情，之前的李姓店長也去了別的崗位。對於店長入股一事，劉經理坦言只是聽說過，但並不是強制性的，完全屬於個人自願。「我們現在招聘的時候，可以選擇入股，也可以選擇不入股。這個店原先是在這裡，後來因為消防問題遷到裡面去了，不在主人流的通道上了，這個店確實經營不太好，遷店之後就沒有再盈利了。」劉經理坦言，入股相當於投資，都是存在風險的，店面盈利的時候分紅都是按時給的，一旦不盈利，分紅減少或者停止，屬於正常現象，至於退股的事兒，劉經理不便多言，建議華先生找之前的李姓店長問問。
隨後，華先生撥打了李店長的電話，但一直無人接聽。
採訪中，記者看到，營業執照信息名為市北區潤樂北蛋糕店，經營者為陳經理，也就是華先生第二次入股時的收款人，他應該了解其中的緣由。「東更道是濟南的，總部名字我不方便提供。」東更道點心行合肥路店運營督導劉經理說。
華先生除了有一個無人接聽的前領導電話外，其它信息一概不知。難道說華先生的股份真的就沒人管了嗎?記者和華先生又跑了一趟東更道點心行香港路店，這裡有華先生1萬多元的股份，難道也是賠錢狀態?東更道點心行香港路店工作人員表示，聽說過入股的事情，店長不一定必須入股。記者了解到，該店周中銷售額約七八千元，周末一萬元左右。
華先生說：「這個店開業的時候我們做過成本核算，每天平均能賣到6000元到7000元以上、周末能賣到一萬一二以上的話，這個店是盈利的。我現在懷疑店面不盈利是對方的說辭，只是不想給我分紅。」
華先生的懷疑有沒有道理?停止分紅不給退股的真正原因到底是什麼?就在採訪後的第二天，事情有了進展。東更道點心行合肥路店陳經理與華先生見了面，一次性退給了華先生45000元股份。「這邊的負責人出面給我們協調了，我們簽過退股協議了，把股份轉出去了，我的股份是46400元，退了45000元，已經到帳了，這個事解決了就好。」華先生說道。
整理自青島電視台生活在線欄目